Référent Technique Méthodes de Maintenance H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Performance et Ingénierie de maintenance, vous contribuez à la préparation et à la mesure de performance des marchés de maintenance.
A ce titre, vous :
- Intégrez le patrimoine, tenez à jour et faites évoluer les plans d'entretiens de différents périmètres (traitement bagages, sûreté, passerelles, équipements et infra piste, ...),
- Produisez, analysez et partagez les KPI performance des domaines d'activité sous votre responsabilité avec les managers de maintenance,
- Étudiez, proposez des actions technico-économiques d'optimisation et d'amélioration de la maintenance et/ou du fonctionnement des équipements et installations afin d'en améliorer la maintenabilité, disponibilité, fiabilité et qualité de service,
- Participez à l'intégration de tous les nouveaux ouvrages ou équipements de votre périmètre,
- Assistez les managers d'activité lors de la conception des budgets de maintenance, des études et des analyses ponctuelles,
- Exploitez les différents outils de votre périmètre et proposez les évolutions souhaitables (SIG, GMAO, Sequoia, supervisions diverses, Power BI),
- Animez des équipes spécialisées, et des revues de performances sur les différents process techniques.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +3 en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de patrimoine.
Compétences requises :
- Rigueur
- Fiabilité
- Autonomie
- Proactivité et esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Animation transverse d'équipes
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité à communiquer sur les bonnes pratiques et la performance de la maintenance
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-4859
