Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Technicien de Maintenance Clermont de l'Oise 60 H/F Lactalis

  • Clermont - 60
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10?

Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé et vous offrant de réelles responsabilités? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Clermont de l'Oise (60 - entre Beauvais et Compiègne) et spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de lait à marques Lactel, Lactel Bio, Matin Léger et Vita'Vie.

En véritable partenaire des équipes production, vous contribuez activement à la performance de l'usine par la fiabilisation et l'amélioration de nos installations.

Rattaché à David, Responsable maintenance de l'atelier de conditionnement briques, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité, en sécurité.

Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, voici vos missions quotidiennes sur le périmètre du conditionnement briques:

  • Vous assurez la maintenance préventive et curative de nos installations (des 3 lignes de conditionnement jusqu'à l'étape de palettisation),

  • Vous participez aux projets d'amélioration et contribuez à l'optimisation de l'outil de production,

  • Vous intervenez sur des domaines variés : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, et automatisme,

  • Vous êtes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes,

  • Vous contrôlez le résultat de vos interventions et assurez la sécurité des Hommes et des machines.

Ce poste est à pourvoir en CDI, en 3x8 (Ouverture du dimanche soir au samedi matin + jours fériés : 5h/13h - 13h/21h - 21h/5h).

Ces horaires vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse].

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Votre mobilité est donc un véritable atout !

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes (60% la nuit) liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac +2 en Maintenance industrielle ? Vos connaissances en mécanique, automatisme et électricité vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous !

Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction.

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

2 Rue Henri Breuil

60600 Clermont

Localiser le poste

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 59fa2262163df33d5fdf50b08eaef3cc

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