Groupe VISO recrutement

Assistant de Gestion en Alternance H/F Groupe VISO

  • Bischheim - 67
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Une entreprise partenaire de l'Ecole OMNIS, spécialisée les énergies située à Bischheim, recherche un(e) alternant(e) dans le domaine de la gestion et l'administration.

Les missions confiées seront les suivantes :

  • Assurer le suivi administratif de l'entreprise (courriers, classement, archivage).
  • Gérer les appels, les e-mails et l'accueil des visiteurs.
  • Participer au suivi des devis, commandes et factures.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données.
  • Assister le suivi comptable (préparation des pièces, relances, suivi des règlements).
  • Contribuer à l'organisation administrative et au bon fonctionnement des services.
  • Missions non exhaustive

Le profil recherché

  • Préparation d'un BTS GPME
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
  • Organisation, rigueur et sens des priorités.
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
  • Motivation et envie d'apprendre.

Bienvenue chez Groupe VISO

Le Groupe VISO est un réseau d'écoles privées d'enseignement supérieur Omnis, Horizon, Osia, Oscar et IMC. Il est aujourd'hui un acteur majeur dans le domaine de l'éducation, dans la région Grand Est. Avec plus de 1 400 étudiants, une solide équipe pédagogique de plus d'une centaine d'enseignants et une offre de formations pluridisciplinaires allant des BTS aux Bac +5. Les 5 écoles du groupe proposent uniquement des parcours de formations qualifiantes et diplômantes.

Le groupe VISO est soutenu par l'État français et la Région Grand Est au travers de BPI France et Capital Grand Est et peut compter sur des entrepreneurs locaux ancrés sur le territoire de l'Alsace-Lorraine, garantissant ainsi une cohérence de son offre de formations en fonction des besoins réels des entreprises.
Le Groupe VISO emploie près de 100 personnes sur ses campus d'Alsace et de Lorraine et s'intègre dans une démarche de montée en compétence pour tous ses salariés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des candidatures

  • Contact téléphonique pour prise de rendez-vous

  • Entretien de recrutement

  • E-mail automatique en cas de refus

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4232315/29698354 ADGEA/67B

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