Agent de Terrain - Gestion Locative Parkings H/F Côte d'Azur Habitat
- Nice - 06
- CDI
- Bac
- Immobilier
- Exp. 1 à 3 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité du chef du service Vie du Bail au sein de la Direction Locative et Immobilière. Vous travaillez en collaboration avec le Responsable d'Agence.
- Vous avez pour mission principale d'assurer sur le terrain la gestion des parkings en établissant le contrat de location dans le respect des critères d'attribution, définis en amont.
- Vous participez activement à la baisse de la vacance et êtes force de propositions pour améliorer le parc de stationnement locatif.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires avec lesquels vous devez entretenir une relation de qualité et vous travaillez en collaboration étroite avec les Chargés de vie du bail positionnés en Agence.
- Vous prêtez votre assistance pour les opérations de traçage, numérotation, desquatages.
- Vous informez votre hiérarchie des situations d'occupation illégales ou des problématiques rencontrées pour permettre l'engagement des procédures nécessaires (mise en demeure, maître des lieux). A cet effet, vous établissez des rapports étayés relatant vos diverses interventions sur le terrain.
- Vous êtes présent sur votre secteur d'affectation afin de contrôler celui-ci.
Le profil recherché
- Titulaire du Baccalauréat ou de deux ans d'expérience dans une fonction similaire
- Déplacement en scooter : permis B ou BSR
Bienvenue chez Côte d'Azur Habitat
Côte d'Azur Habitat est le premier bailleur social du département des Alpes-Maritimes.
Notre mission, développer l'offre locative dans le département, et offrir une qualité de vie en constante amélioration à nos locataires, nécessite le recrutement de profils très variés, permettant la création d'équipes multiculturelles pluridisciplinaires.
Rejoindre les effectifs de Côte d'Azur Habitat c'est donc s'intégrer à une équipe très diversifiée, pluri-compétence et riche d'expériences.
Depuis octobre 2006, l'Office est passé d'un statut d'établissement public administratif à celui d'établissement public industriel et commercial, lui permettant ainsi d'être plus réactif dans un secteur très concurrentiel.
Se faisant, tout nouvel entrant à l'Office est soumis au code du travail et non plus au statut de la fonction publique territoriale, comme par le passé.
Pour relever le défi du logement social de qualité, nous recherchons des candidats qui souhaitent mettre leur énergie, leur innovation et leur engagement au service de nos locataires.
Si vous êtes intéressés, rejoignez-nous, et apportez votre pierre à l'édifice...
Infos complémentaires
- Titres restaurants
- Mutuelle de groupe
- Prévoyance de groupe
- Intéressement
- Prime individuelle annuelle
- Prime vacances
- Vacances modulables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
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Entretien présentiel ou visio avec un Chargé RH et le Manager.
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Test de recrutement réalisé lors de cet entretien afin d’évaluer les compétences.
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La carte
53 Boulevard René Cassin
06200 Nice
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2740058/29696731 CDERCCAT/06N
