CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER emploi
CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER recrutement

Gestionnaire Locatif H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER

  • Nice - 06
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat de Nice (06).

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, le/la Gestionnaire Locatif.ve a pour mission de commercialiser et vendre des offres de services locatifs, en assurer la gestion courante et valoriser les biens des propriétaires.


Vos missions principales :

  • Être l'interlocuteur privilégié des clients bailleurs et clients locataires en répondant à tout type de demandes.
  • Assurer le suivi commercial, administratif, financier, fiscal et juridique pour l'ensemble des propriétaires et locataires.
  • Assurer la gestion technique (travaux, sinistres...).
  • Développer et fidéliser le portefeuille.
  • Gérer les entrées et sorties des locataires (rédaction du bail et traitement du décompte de sortie locataire)
  • Faire un rapport au propriétaire pour indiquer si le bien peut être remis à la location ou si on préconise des travaux pour la relocation.
  • Prescrire les services de CASIM et des Caisses Régionales auprès des clients.
  • S'assurer de la bonne complétude de l'outil

Le profil recherché

Vous nous apportez :

  • Une formation Bac +2 de type Professions Immobilières ou commerciales
  • Une expérience réussie d'au moins 2 ans en Gestion Locative
  • Une personnalité avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs
  • Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client
  • Une autonomie dans l'organisation et le sens des priorités
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement logiciel métier TETRAWIN
  • Permis B

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

- Rémunération attractive sur 13 mois, selon profil et expérience

- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale

- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps

- Avantages CSE, tickets restaurants


Nous vous offrons :

  • Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
  • Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
  • L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.

  • Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :

  • Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste

  • Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles

  • En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié

  • Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4292012/30033728 GL/06N

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