Responsable Travaux Neuf H/F Abylsen
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein d'un environnement industriel exigeant, ce poste de Responsable Travaux Neufs F/H s'adresse à un professionnel capable de piloter des projets à fort enjeu, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en service. Vous intervenez comme chef d'orchestre des travaux neufs, avec une vision globale qui combine maîtrise technique, coordination d'acteurs multiples et sens du résultat. Votre rôle consiste à transformer des besoins opérationnels en réalisations concrètes, robustes et sécurisées, tout en tenant compte des contraintes de délai, de budget, de qualité et de continuité d'activité. Dans une logique de partenariat et de co-construction, vous contribuez à structurer les projets, à sécuriser les décisions et à faire avancer les équipes avec méthode. Ce poste requiert une posture expérimentée, une capacité à anticiper les risques et une vraie aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, dans un contexte d'industrie lourde où la fiabilité et la rigueur sont essentielles.
- Définir, organiser et suivre les projets de travaux neufs en lien avec les besoins industriels du site.
- Piloter les études de faisabilité, les consultations, l'analyse technique des offres et le suivi des commandes.
- Coordonner les intervenants internes et externes : bureaux d'études, fournisseurs, entreprises travaux, maintenance, production et HSE.
- Assurer le respect des délais, des coûts, des exigences qualité et des règles de sécurité sur l'ensemble du périmètre.
- Suivre l'avancement des chantiers, arbitrer les priorités et garantir la bonne mise en service des installations.
- Contribuer à la préparation, au suivi budgétaire et au reporting des opérations.
- Identifier les points de vigilance, anticiper les aléas et proposer des actions correctives adaptées.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage et à la capitalisation des retours d'expérience.
Le profil recherché
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez d'une solide expérience de terrain et d'une vision structurée de la conduite de projets industriels. Votre parcours vous a permis d'évoluer sur des environnements techniques complexes, où la gestion simultanée des contraintes opérationnelles, réglementaires et budgétaires est un exercice quotidien. Vous savez créer des relations de travail efficaces avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes, tout en gardant le cap sur les objectifs du projet. Votre sens de l'organisation, votre rigueur documentaire et votre capacité à décider avec discernement feront la différence. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d'agir avec autonomie, d'embarquer ses interlocuteurs et de faire preuve d'une présence fiable sur le terrain. Une expérience significative dans l'industrie lourde constitue un atout majeur pour appréhender rapidement les enjeux de ce poste.
- Expérience confirmée de plus de 10 ans dans la gestion de travaux neufs, projets industriels ou chantiers techniques complexes.
- Formation supérieure de type ingénieur, génie industriel, génie mécanique, génie civil, maintenance ou équivalent.
- Bonne maîtrise du pilotage de projets : planning, budget, coordination, reporting, suivi des actions et gestion des priorités.
- Solide culture technique en environnement industriel lourd, avec une sensibilité particulière aux enjeux de sécurité et de conformité.
- Capacité à lire, analyser et challenger des documents techniques, cahiers des charges et propositions fournisseurs.
- Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés : production, maintenance, HSE, achats, prestataires et direction de site.
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions dans des contextes opérationnels contraints.
- La maîtrise d'outils de suivi projet et la pratique d'un anglais professionnel peuvent constituer un plus selon le contexte du site.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : a0wa2000000cbo9
