Surveillant de Nuit Qualifié H/F
Foyer Bethanie
- Angers - 49
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Présentation de la structure : CHRS Femmes/familles monoparentales
Type de contrat : CDD - Remplacement ponctuel toute l'année
Missions : Le surveillant de nuit a pour rôle de garantir la sérénité et la sécurité pour que la nuit soit la plus calme et reposante possible pour les résidentes. Il doit respecter le secret professionnel et le cadre légal, notamment le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur et son contrat de travail. Pour cela, il doit effectuer des rondes régulières et surveiller l'accès à l'établissement.
Profil recherché / Compétences demandées :
Assurer la sécurité des résidentes et des biens (rondes régulières sur plusieurs bâtiments, application des règles de sécurité et procédures internes)
Recevoir et transmettre les informations de façon concise et ciblée sur un logiciel dédié
Être disponible pour écouter, échanger, soutenir
Soutenir la posture parentale des résidentes accueillies
Assurer une continuité jour-nuit avec les travailleurs sociaux
Alterner ronde et temps de ménage à partir de minuit, suivant le planning défini.
Intervenir avec discernement dans les situations d'urgence (sollicitation du cadre d'astreinte, pompiers, police.)
TEMPS DE TRAVAIL : Les nuits se déroulent de 20 h 45 à 6 h 30 (bonification dimanche et jours fériés
Rémunération : convention 66 selon ancienneté sur un poste identique - Prime Ségur
Contact pour déposer votre candidature :
Vincent Biry, Directeur : ****@****.**
(Documents à fournir : Permis B, Casier judiciaire n°3)
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NNFK
