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Carrefour recrutement

Manager Drive - Hypermarché H/F Carrefour

  • Sevran - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Mobilité géographique demandée

Détail du poste

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager Drive (F/H)

Vous êtes rigoureux, commerçant et avez à coeur de piloter la performance logistique ? En tant que Manager Drive (F/H), vous êtes au coeur de notre stratégie omnicanale.

Vos missions :

  • Pilotage de l'activité Drive : Optimiser le picking, piloter les flux, contrôler la qualité et suivre les KPI.
  • Management d'équipe : Animer, fédérer, former les collaborateurs et collaborer avec les rayons.
  • Performance commerciale : Capter la croissance e-commerce, gérer les substitutions et l'accueil client.

Votre profil :

  • Formation : Bac à Bac +3 en commerce ou logistique apprécié.
  • Savoir-faire : Encadrement d'équipe, planification et gestion de la performance logistique.
  • Outils maîtrisés : Outils de gestion de préparation de commandes et suivi des KPI.
  • Savoir-être : Organisation, réactivité, orientation client et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
  • Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
  • Mobilité : Mobilité géographique demandée.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Route des petits ponts

93270 Sevran

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : ee000549-f659-4cc1-8be5-5ed0ad6a755e

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