Chef de Projet MOA - Freelance H/F Artemys

Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence.

Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations daudit, de conseil, de mise en oeuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients.

Chef de Projet MOA - Déploiement d'un ERP Métier Travaux Publics / Cycle de l'Eau (H/F)

Contexte

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'eau et de l'environnement, déploie un nouvel ERP métier destiné à accompagner les activités de conception, de réalisation et de maintenance d'ouvrages techniques.

Dans le cadre de ce programme stratégique de transformation, nous recherchons un Chef de Projet MOA qui interviendra au sein d'une filiale opérationnelle spécialisée dans les travaux et les installations du cycle de l'eau.

Rattaché fonctionnellement à la Direction de la filiale et à la DSI Groupe, vous assurerez le pilotage du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production de la solution.

Votre mission (si vous l'acceptez) :

Pilotage du projet

• Piloter le déploiement de l'ERP métier.

• Élaborer et suivre le planning projet.

• Organiser et animer les instances de gouvernance.

• Produire les reportings d'avancement auprès de la Direction et de la DSI.

• Identifier les risques et suivre les plans d'actions.

Maîtrise d'Ouvrage

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.

• Animer les ateliers fonctionnels.

• Formaliser les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles.

• Prioriser les demandes en lien avec les métiers.

• Veiller à la bonne adéquation entre les besoins opérationnels et les fonctionnalités standards de la solution.

Coordination des parties prenantes

• Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI, l'éditeur de l'ERP et les différents intervenants du projet.

• Préparer les arbitrages fonctionnels.

• Garantir la circulation de l'information et la bonne coordination des acteurs.

Recette et déploiement

• Définir la stratégie de recette.

• Organiser et coordonner les campagnes de tests.

• Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.

• Préparer les mises en production.

• Accompagner les phases de démarrage.

Accompagnement au changement

• Accompagner les utilisateurs clés.

• Participer aux actions de conduite du changement.

• Contribuer à la préparation des supports de formation et de communication.

Livrables

• Planning projet

• Comptes rendus d'ateliers et de comités

• Expressions de besoins

• Spécifications fonctionnelles

• Cahiers de recette

• Suivi des anomalies

• Reporting projet

Tableaux de bord de pilotage

Le terrain de jeu ?

Gestion de projet

• Pilotage de projets SI

• Gestion des risques

• Reporting

• Animation de comités

• Coordination transverse

Fonctionnel

• Recueil et analyse des besoins

• Animation d'ateliers métiers

• Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Pilotage de recette

• Conduite du changement

Le profil que nous recherchons :

• Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent).

• Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets SI et Maîtrise d'Ouvrage.

• Expérience significative de déploiement d'ERP ou de logiciels métiers.

• Excellentes capacités d'animation et de coordination.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Bon relationnel et aptitude à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur...) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin.

3. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client !

Conditions de rémunération :

Statut : Indépendant / Freelance.

TJ : 450€ à 550€.

Sur site : agglomération de Bordeaux.

Durée : 4 mois temps plein + 2 à 3 mois 3 jours / semaine.

Démarrage : Octobre / Novembre 2026.

Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir.

Prêt, feu, candidatez !