Directeur - Directrice de Projet Adjoint - Amo Lgv Vietnam H/F Artelia
- Choisy-le-Roi - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous rejoignez une équipe de 120 passionnés du transport ferroviaire, dont 20 qui interviennent sur les phases amont et d'assistance à maîtrise d'ouvrage. Nous contribuons à l'aboutissement des projets de développement du mode de transport le plus écologique du 21ème siècle.
Vous êtes directeur de projet adjoint de la mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage du projet de ligne à grande vitesse du Vietnam. Vos principales missions :
- Encadrer une équipe d'ingénieurs
- Conseiller la maîtrise d'ouvrage sur les meilleures options à choisir
- Poursuivre un travail en totale confiance et en partenariat
- Piloter la planification générale d'un grand projet ambitieux
- Garantir la qualité des productions (en anglais)
- Coordonner les différents acteurs dans un contexte international exigeant
- Définir la stratégie du projet
- Analyser les risques
- Comprendre les enjeux, écouter notre client, être diplomate
Le profil recherché
De formation spécialisée en transport ou en conduite de projet, vous avez acquis une solide expérience en pilotage de projets ferroviaires. Vous avez une expérience internationale et vous maîtrisez l'anglais.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont la diplomatie, l'écoute, les capacités d'organisation et l'adaptation à un contexte international. Vous n'êtes pas nécessairement un spécialiste technique mais vous connaissez l'organisation des projets ferroviaires, et vous intéressez tant à l'infrastructure qu'aux gares.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-JH1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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47 Avenue de Lugo
94600 Choisy-le-Roi
Publiée le 23/07/2026 - Réf : REF4833B
