Analyse et Modélisation des Ressources Critiques de la Transition Énergétique à Long H/F CEA
- Gif-sur-Yvette - 91
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Analyse des chaînes de valeur industrielles, chaînes d'approvisionnement et "enjeux matières" de plusieurs filières. Intégration des technologies actuelles comme futures combinant les problématiques de souveraineté industrielle vs. dépendance/indépendance à certaines ressources et pays, etc. pour des analyses ad hoc, dynamiques, prospectives.
Au sein du Pôle « Accès aux Ressources pour la Transition Energétique » d'I-Tésé, vos missions consisterons à :
· Participer aux actions OFREMI :
o Mener une analyse probabiliste (réf. Miraux et al., 2026)
o Participer à l'évaluation des réseaux de production mondiaux (perspective des Global Production Networks), notamment complémentaire des stress-tests
o Participer à la rédaction de fiches actions et être force de propositions sur les thématiques nouvelles
o Réaliser des entretiens (industries, chercheurs, institutionnels)
o Participer aux réunions des GT dans lesquels vos actions sont inscrites
o Produire et rédiger des notes scientifiques, des synthèses d'études et des articles scientifiques
· Poursuivre la structuration de la base de données sur l'évolution de l'offre primaire (ressources, réserves) et secondaire (recyclage) et la production de différents métaux
· Cartographier l'offre (pays) et les filières (entreprises et unités de production) aux échelles Monde, Europe et France et autres territoires selon les besoins
· Prendre en main et travailler en collaboration avec les modélisateurs en dynamique des systèmes pour être en capacité de réaliser des scénarios prospectifs pour l'OFREMI
Votre rôle sera donc double : 1/ participation aux travaux OFREMI ; 2/ structuration du Pôle ARTE d'I-Tésé.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-41155
