Apprenti·e Juriste H/F CEA
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- Alternance
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
L'offre d'alternance concerne la fonction de juriste du Centre de CADARACHE. Au sein de la Cellule Juridique et de Conseil, vous assistez le juriste du Centre dans ses différentes tâches dont une partie vous sera progressivement confiée au fur et à mesure que vous serez en mesure d'être autonome sur ces missions.
Rattachée au département de support technique et de gestion (DSTG) de la Direction du Centre CEA de Cadarache, la Cellule Juridique et de Conseil (CJC) est chargée de :
- L'assistance juridique générale des unités de la direction du centre (conseil juridique auprès des unités scientifiques, techniques, médicales, communication ou achat),
- La négociation et la rédaction de tout type d'accord (vente, prêt, sécurité, partenariats, actes fonciers...) à l'exclusion des actes d'achats gérés par le Service des Marchés et Achats et des actes concernant le personnel, gérés par le Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales,
- L'instruction, en lien avec la direction juridique, des précontentieux, des questions relatives aux assurances, à la participation à des structures à personnalité morale, et aux traitements de données à caractère personnel.
Le profil recherché
Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 de Droit pour un contrat en alternance, à compter de septembre, afin de renforcer notre service juridique.
Le candidat idéal possède une formation solide en droit et justifie d'une bonne maîtrise des fondamentaux juridiques. Il/elle fait preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, et sait travailler de manière autonome tout en s'intégrant facilement à une équipe.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-41159
