REGION NORMANDIE emploi
REGION NORMANDIE recrutement

Chargé de Projet Pilotage Coordination Administrative et Juridique Dmi H/F REGION NORMANDIE

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

C'est dans ce cadre que vous serez amené à exercer les missions suivantes en qualité de chargé de projets juridique :
Les missions principales du poste :
- Contrôler et assurer le suivi des rapports présentés en commission permanente ou en Assemblée plénière
- Apporter une expertise juridique aux services opérationnels
- Assurer une veille juridique active et contribuer à la diffusion de la culture juridique

Activités attendues sur le poste
- Assurer un conseil et une relecture lors de la rédaction des délibérations et conventions de la direction
- Assurer la réalisation d'un diagnostic complet du dispositif conventionnel et mettre en place un dispositif de suivi régulier
- Participer à la planification, à la diffusion, à la mise en oeuvre et au suivi de la commande publique de la direction
- Apporter un conseil juridique aux services dans l'élaboration des projets de la direction et notamment sur les aspects de procédures de passation à retenir en fonction des besoins exprimés et dans la rédaction des pièces constitutives des marchés portés par la Direction
- Contribuer aux analyses et aux travaux juridiques relatifs au pilotage, au fonctionnement et à la gestion des syndicats mixtes, en transversalité avec les services opérationnels
- Être le référent pour la direction des marchés, des assemblées et du juridique de la région

Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement

Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme

Le profil recherché

Compétences
- Posséder les connaissances nécessaires en matière de droit public et de marchés publics - niveau expert
- Connaitre l'organisation d'une collectivité, les circuits administratifs, les dispositifs régionaux
- Être capable de conduire un projet, d'animer des réunions, des groupes de travail...
- Être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse
- Avoir des qualités rédactionnelles

Savoir-faire relationnel
- Travail en équipe et transversalité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et capacité d'anticipation
- Discrétion professionnelle

Les avantages

  • L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
  • L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
  • Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
  • Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
  • Jusqu'à 23 jours de RTT par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Courriel de réception de la candidature

  • Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur

  • Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois

  • Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat

  • Débriefing possible sur demande

Publiée le 23/07/2026 - Réf : DMI//186-2572156

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