Travailleur Social Insertion Dédié à l'Accompagnement Social H/F
Departement de l Aisne
- Hirson - 02
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Travailleur social insertion dédié à l'accompagnement social H/F à l'UTAS de Thiérache - site d'Hirson - Equipe Insertion
MISSIONS :
- Assurer la mise en oeuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l'expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux
- Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.
- L'action du TSI s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement visant l'insertion. Ce professionnel s'appuie sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée.
- Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.
- En tant que référent des éventuelles actions confiées, participer à l'élaboration et au suivi du déroulement des actions d'insertion ACI / APIE
Activités principales :
Accompagnement social du public BRSA (environ 80 Accompagnements en file active)
En se fondant sur le diagnostic réalisé :
- Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion.
- S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTAS et les partenaires pour affiner l'évaluation de la situation.
- Etablir un bilan complet de la situation individuelle.
- Elaborer un Contrat d'engagement dans un délai de 15 jours suivant l'orientation.
- Utiliser les outils numériques métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.
- Assurer l'accompagnement social de l'usager pour lever les freins sociaux (garde d'enfant, mobilité, santé, financier.) permettant par la suite la réorientation en accompagnement socio-professionnel ou professionnel.
- Contribuer à la Protection de l'Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l'instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)
- Se tenir informé(e) de l'ensemble de l'offre d'insertion du territoire.
- Mobiliser l'offre d'insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 H d'activités par semaine pour les BRSA en suivi en tenant compte des potentialités de l'usager
- Suivre le parcours du BRSA.
- Participer aux comités de suivi des actions d'insertion, participer aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions.
- Réorienter l'usager, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet.
- Assurer le relais auprès des autres professionnels de l'équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique.
- Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du partenariat et analyser les effets de ces actions.
- Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d'accompagnement.
Actions d'insertion ACI / APIE et partenariales :
- Appuyer techniquement les porteurs d'action
- Promouvoir l'action auprès des référents
- Organiser des réunions d'information collective, forums et événements
- Saisir des prescriptions externes
- Participer aux sessions de recrutement, aux points intermédiaires et finaux
- Alerter le Service Insertion et Ingénierie des Parcours (SIIP) en cas de difficultés dans le déroulement du chantier
- Mettre en place des actions correctives avec le SIIP en cas de difficulté (remplissage, qualité de l'accompagnement)
- Participer aux Dialogues de gestion
- Favoriser et entretenir le réseau partenarial
Spécifiques :
Formation des étudiants
- Accueil et formation de stagiaires
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation
Conditions d'exercice et sujétions particulières
Diplôme d'État d'assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé
Permis B
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MPWX