Travailleur Social Insertion Dédié à l'Accompagnement Social H/F

Departement de l Aisne

  • Hirson - 02
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Travailleur social insertion dédié à l'accompagnement social H/F à l'UTAS de Thiérache - site d'Hirson - Equipe Insertion

MISSIONS :
- Assurer la mise en oeuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l'expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux

- Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

- L'action du TSI s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement visant l'insertion. Ce professionnel s'appuie sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée.

- Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.

- En tant que référent des éventuelles actions confiées, participer à l'élaboration et au suivi du déroulement des actions d'insertion ACI / APIE

Activités principales :
Accompagnement social du public BRSA (environ 80 Accompagnements en file active)

En se fondant sur le diagnostic réalisé :

- Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion.

- S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTAS et les partenaires pour affiner l'évaluation de la situation.

- Etablir un bilan complet de la situation individuelle.

- Elaborer un Contrat d'engagement dans un délai de 15 jours suivant l'orientation.

- Utiliser les outils numériques métier dans le cadre de la contractualisation avec le public.

- Assurer l'accompagnement social de l'usager pour lever les freins sociaux (garde d'enfant, mobilité, santé, financier.) permettant par la suite la réorientation en accompagnement socio-professionnel ou professionnel.

- Contribuer à la Protection de l'Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l'instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)

- Se tenir informé(e) de l'ensemble de l'offre d'insertion du territoire.

- Mobiliser l'offre d'insertion locale tendant à une volumétrie de 15 à 20 H d'activités par semaine pour les BRSA en suivi en tenant compte des potentialités de l'usager

- Suivre le parcours du BRSA.

- Participer aux comités de suivi des actions d'insertion, participer aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions.

- Réorienter l'usager, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet.

- Assurer le relais auprès des autres professionnels de l'équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique.

- Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du partenariat et analyser les effets de ces actions.

- Le cas échéant, répondre aux exigences du FSE en matière de justificatifs d'accompagnement.

Actions d'insertion ACI / APIE et partenariales :

- Appuyer techniquement les porteurs d'action

- Promouvoir l'action auprès des référents

- Organiser des réunions d'information collective, forums et événements

- Saisir des prescriptions externes

- Participer aux sessions de recrutement, aux points intermédiaires et finaux

- Alerter le Service Insertion et Ingénierie des Parcours (SIIP) en cas de difficultés dans le déroulement du chantier

- Mettre en place des actions correctives avec le SIIP en cas de difficulté (remplissage, qualité de l'accompagnement)

- Participer aux Dialogues de gestion

- Favoriser et entretenir le réseau partenarial

Spécifiques :

Formation des étudiants

- Accueil et formation de stagiaires

- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante

- Intervention dans les centres de formation

Conditions d'exercice et sujétions particulières
Diplôme d'État d'assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé
Permis B

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MPWX

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