Directeur - Directrice d'Établissement Médicosocial H/F
Medicoop France
- Paris - 75
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
MEDICOOP FRANCE recrute pour notre coopérateur un Directeur d'établissement H/F en intérim pour une mission située à Paris.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'établissement médico-social disposant d'une expérience confirmée dans la direction d'un établissement ou service médico-social (EHPAD, FAM, MAS, IME, ESAT, MECS, etc.). Le candidat devra être capable de piloter l'établissement dans ses dimensions stratégiques, humaines, financières et réglementaires, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des usagers.
Compétences attendues
Expérience significative (minimum 5 ans souhaités) sur un poste de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social.
Excellentes compétences en management d'équipes pluridisciplinaires (éducatif, soignant, administratif, logistique).
Pilotage budgétaire et financier (EPRD, ERRD, suivi des indicateurs, maîtrise des coûts).
Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles, HAS, évaluations qualité, CPOM).
Conduite du dialogue social et gestion des ressources humaines.
Élaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement.
Gestion de projets et conduite du changement.
Développement des partenariats avec l'ARS, le Conseil départemental, les établissements sanitaires, les associations et les acteurs du territoire.
Maîtrise des démarches qualité, de la gestion des risques et de la bientraitance.
Capacité à représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et des partenaires institutionnels.
Formation
CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) fortement apprécié.
Ou Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux, EHESP, ou diplôme de niveau Bac +5 équivalent.
Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sens de l'éthique et de la bientraitance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MMSS
