Assistant de Direction et Administratif H/F
France Travail
- Dabo - 57
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction et Administratif(ve) expérimenté(e) pour renforcer son organisation.
Poste en CDI basé à Dabo (57).
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle clé de support administratif et organisationnel :
- Assistance quotidienne à la Direction : gestion des agendas, organisation des réunions, suivi des courriers et des mails.
- Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus et divers documents administratifs.
- Gestion et suivi des dossiers administratifs, classement et archivage.
- Mise à jour des tableaux de bord et suivi des documents internes.
- Appui au service Études pour le montage et le suivi administratif des dossiers d'appels d'offres.
- Interface avec les interlocuteurs internes et externes pour le suivi des dossiers.
Profil recherché :
De formation administrative, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement auprès d'une Direction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur, organisation et discrétion ;
- Autonomie et réactivité ;
- Excellente maîtrise rédactionnelle et de l'orthographe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise du Pack Office.
- Une expérience dans les appels d'offres serait appréciée.
Nous proposons :
- Tickets restaurant.
- Prime d'intéressement et participation.
- Prime de vacances.
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
Vous recherchez un poste polyvalent, au coeur de l'organisation de l'entreprise, alliant assistanat de direction et gestion administrative ?
POSTULEZ !
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MBFT
