Gestionnaire Technique Immobilier H/F COALLIA
- Montpellier - 34
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 à 6 ans
À noter sur ce job
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- Déplacement à prévoir sur les régions de son périmètre
Les missions du poste
Rattaché au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié pour les régions ; 04,05,30,34,42 et 84 soit environ 40 établissements
Plus spécifiquement :
- Réaliser des audits réguliers des sites et rencontrer les prestataires,
- Mettre en place les contrats de maintenance et de services des sites,
- Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe,
- Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,
- Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting
- Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures,
- Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité,
- Suivi consommation fluides
Avantages :
- 7 semaines de congés payés et RTT (variable)
- Télétravail possible
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Avantage CSE
- Chèque cadeau à Noël
- Primes SEGURE et PO
- Véhicule de service à disposition
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +2 à 3 technique et/ou sécurité (SSIAP 2 à 3 idéalement), permis B obligatoire.
Déplacement à prévoir sur les régions de son périmètre.
Solide gestionnaire et sens de contact, soucieux de la maîtrise des coûts, vous savez élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance.
A l'aise avec les outils informatiques et plus précisément le pack office, vous êtes habitué à formaliser et à reporter votre activité.
Maitrise la réception des travaux, audits et encadrement des commissions de sécurité et autres instances (ARS, SDIS...)
Maitrise de la réglementation incendie ; habitation, ERP et code du travail
Curieux et adaptable aux situations pouvant être complexes
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 22/08/2026 - Réf : D2026R7-13446-11301
