Contrôleur de Frais Professionnels H/F AXA en France
- Pessac - 33
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Description poste / Missions envisagées
Au sein de la Direction de la Distribution du réseau AXA Epargne et Protection, et plus particulièrement au sein du service en charge du pilotage, du suivi et du contrôle des frais professionnels des collaborateurs commerciaux, vous aurez notamment pour missions :
- Contrôler et rembourser les frais professionnels engagés par le personnel commercial conformément aux normes de remboursement du réseau AEP.
- Contrôler des dépenses engagées en veillant à la cohérence « budget alloué/dépenses engagées», dans le cadre de règles internes et de normes URSSAF en matière de remboursements de frais professionnels,
- Détecter d'éventuelles anomalie et en référer à son responsable hiérarchique.
- Etre l'interlocuteur privilégié des inspecteurs manageurs pour identifier et échanger sur les points de blocage éventuels rencontrés, lors de la déclaration frais de leurs collaborateurs
- Accompagner les commerciaux dans la saisie de leur frais professionnels
- En tant que de besoin, préparer les différents éléments nécessaires à la préparation de contrôles qui pourraient survenir.
- Participer au process d'amélioration continue en rédigeant des fiches de contrôles.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel
- Sens des chiffres
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale avec un bon rédactionnel
Compétences relationnelles :
-Savoir communiquer de façon simple et efficace auprès des conseillers
- Rigueur, organisation et autonomie
- Curiosité
- Capacités d'analyse et de synthèse
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 22/07/2026 - Réf : AXAFR_2026070139
