Détail du poste
Votre mission
Notre Etablissement de Trapp (60 personnes, 20M€ de CA) basé à Raon-L'étape (88) produit environ 1,5M tonnes de granulats éruptifs par an, acheminés par voie ferrée et routière. Compte tenu de leurs qualités, les matériaux issus de cette carrière sont utilisés comme ballast de voie ferrée (dont LGV), produit de sous-couche et revêtement routier et autoroutier, béton, enrochement... La carrière de Raon-L'étape est un site stratégique sur le plan national et recherche un(e) Electromécanicien(ne).
Vos responsabilités
Vous intervenez sur des incidents ou pannes afin de pouvoir réparer et améliorer les performances des outils industriels de la carrière.
Plus spécifiquement, vos missions sont :
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité propres au métier et au site
- Mettre en oeuvre les actions correctives et curatives permettant la meilleure opérabilité des équipements dans des conditions optimales de sécurité
- Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures)
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
- Accomplir les tâches d'entretien nécessaires dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux, assurer le raccordement
- Suivre et reporter les interventions dans les dossiers de construction et de maintenance
- Assurer la mise en conformité des installations en cas d'évolution de la réglementation
- Participer à la gestion des stocks de pièces électriques
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Assurer les astreintes du service la semaine et certains samedis
Votre profil
Idéalement de formation CAP Electrotechnique, Installations et équipements électriques (IEE), BEP ELEEC ou Bac Pro Equipements et installations électriques (EIE ou ELEEC) avec une expérience professionnelle significative dans le même type de missions.
Bonnes connaissances pluridisciplinaires techniques : automatisme, électrique, hydraulique, informatique, mécanique
Capacités d'analyse de risque, planification et organisation, réactivité et bonnes qualités relationnelles.
CDD de 3 mois.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 119560-fr_FR
