Consultant SAP Data Governance & Master Data - CDI - Paris - 60 - 65K H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : 60000€-65000€

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 22 juillet 2026

Le besoin

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

Vous n'avez jamais mis les mains dans un projet de migration SAP. Référentiel, Business Partner, Master Data, MDG : si ces termes ne vous évoquent pas immédiatement une réalité opérationnelle, ce poste n'est pas pour vous.

Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le rester.

Ce poste est fait pour vous si...

Vous avez déjà travaillé sur un projet SAP, en tant que Business Analyst, Data Steward, Master Data Manager ou consultant MOA, et vous savez ce que c'est de définir une règle de gestion champ par champ, de faire valider un modèle de données auprès de dix pays différents, et d'expliquer au business pourquoi SAP rejette leur donnée.

Vous comprenez que la Master Data, ce n'est pas de la technique pure. C'est le socle sur lequel repose tout le système, et que si les données de base sont mauvaises, tout le reste s'effondre.

Vous aimez le travail de fond : animer des workshops, faire de la gap analysis, structurer des processus, documenter des règles. Et vous savez que ce travail-là demande autant de pédagogie que d'expertise.

Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, avec des phases qui évoluent, des périmètres qui s'élargissent, et des interlocuteurs qui n'ont pas toujours la même vision de la donnée que vous.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) SAP Data Governance & Master Data

Vous interviendrez au coeur d'un programme de transformation SAP d'envergure européenne, au sein d'une équipe Lamarck déjà en place chez le client.

La Master Data, c'est le socle du système SAP. Clients, fournisseurs, produits, éléments de finance : ce sont ces données stables et structurantes qui conditionnent la fiabilité de l'ensemble du système. Sur ce type de projet, l'équipe Master Data est la seule à faire de la gouvernance des données, elle donne les règles au business, à l'IT et à la migration.

1. Définition des processus et des règles de gestion
   Définir les workflows de bout en bout, comment une donnée est créée, validée, enrichie et intégrée dans SAP. Définir les règles de gestion champ par champ (obligatoire / non obligatoire, listes de valeurs, cohérence multi-pays), le cycle de vie complet des objets Master Data et les règles de déduplication.

1. Gestion des personas et des droits
   Définir les rôles, droits et responsabilités de chaque intervenant dans le cycle de vie de la donnée. Documenter les règles d'utilisation par profil.

1. Gap analysis et change management
   Comparer le fonctionnement actuel des équipes locales avec le modèle cible SAP. Animer des workshops avec les métiers, accompagner la montée en compétences et gérer la résistance au changement, notamment sur la perte de contrôle des données locales au profit d'une gouvernance centralisée.

1. Tests et recette
   Valider que les règles définies sont correctement paramétrées dans l'outil, participer aux phases de HAT (tests utilisateurs) et garantir la qualité des données livrées.

1. Interface multi-parties prenantes
   Être le point de contact référent sur votre domaine de données, aussi bien pour les équipes business locales, les équipes IT et migration, que pour les autres membres de l'équipe Master Data.

Profil recherché

Le profil qu'on recherche

🎓 5 à 10 ans d'expérience après un Bac +5, avec un parcours ancré dans les projets SAP : migration, implémentation ou gouvernance des données.

📊 Une expérience concrète sur la Master Data SAP : Business Partner (clients / fournisseurs), Material, Finance, vous savez ce que c'est de travailler sur un objet de données de bout en bout.

📋 Une connaissance des enjeux de gouvernance des données dans un contexte de transformation SI : gap analysis, RACI, documentation des règles de gestion, gestion du changement.

🌍 À l'aise dans un environnement international et multi-pays

💬 Anglais professionnel indispensable.

Pourquoi rejoindre Lamarck ?

Lamarck Group est un cabinet de conseil en transformation créé en 2014, spécialisé sur trois expertises : Métiers de la Finance & SI associés, Data & IA, et Blockchain & Tokenisation.

🏢 Un cabinet indépendant, référencé auprès des plus grandes entreprises et institutions financières de la place.

📈 La formation et la montée en compétences, notre priorité : un pair expérimenté dès votre arrivée, des formations certifiantes, et un cap clair vers un rôle de Manager ou de Chef de Projet.

💡 Un cabinet d'experts, ici vous évoluez entouré de gens qui connaissent votre métier et comprennent vos enjeux.

230 collaborateurs. Fondé en 2014. Certifié B Corp depuis 2020.

Comment ça se passe ?

☎ Un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes pour découvrir vos attentes et vous présenter Lamarck.

👤 Un premier entretien avec un Business Manager et/ou l'un(e) de nos consultants pour en savoir plus sur votre parcours et les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir.

👥 Un deuxième entretien avec un Leader de Practice et/ou un Directeur Commercial pour se projeter ensemble et comprendre vos ambitions.

On se lance ?

Si vous avez envie de mettre votre expertise SAP et Data Governance au service d'un programme de transformation ambitieux, postulez et rejoignez l'aventure !