Soigneur Animalier H/F Ville de Lyon
- Lyon 6e - 69
- CDD
- 11 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville forte d'environ 400 agents répartis sur les 9 arrondissements de la ville, assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces publics paysagers, la gestion de 420 hectares de patrimoine de nature, des équipements tels que les aires de jeux, les fontaines... La Direction oeuvre également chaque jour à la conservation d'espèces menacées au sein des parcs zoologiques et botaniques. Elle mène dans toutes ses missions d'importantes actions en faveur de la transition écologique. L'équipe du Jardin Zoologique (21 agents) composée d'un service animalier, pédagogique et technique contribue à l'éducation, la conservation des espèces et la recherche scientifique en s'attachant à améliorer constamment les conditions de vie des animaux.
Placé sous la responsabilité d'un Chef Animalier, vous assumez l'ensemble des missions incombant à un Soigneur Animalier-ère en fonction au Jardin Zoologique du Parc de la Tête d'Or:
- Vous avez la charge d'entretenir les animaux et végétaux en vue de leur présentation au public, avec comme principales missions de préparer et distribuer les rations, et de nettoyer les enclos.
- Vous participez vivement à l'action pédagogique, à l'animation du site, à l'effort d'élevage et de conservation, aux travaux d'amélioration et à l'enrichissement du milieu de vie des animaux.
- Vous contribuez à la logistique du service (fournitures, matériel, travaux et maintenance, hygiène des locaux techniques ou communs), à la sécurité du site vis-à-vis du public, à la démarche environnementale (certification ISO 14001).
- Vous avez la charge d'entretenir les animaux et végétaux en vue de leur présentation au public, avec comme principales missions de préparer et distribuer les rations, et de nettoyer les enclos.
- Vous participez vivement à l'action pédagogique, à l'animation du site, à l'effort d'élevage et de conservation, aux travaux d'amélioration et à l'enrichissement du milieu de vie des animaux.
- Vous contribuez à la logistique du service (fournitures, matériel, travaux et maintenance, hygiène des locaux techniques ou communs), à la sécurité du site vis-à-vis du public, à la démarche environnementale (certification ISO 14001).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP (diplôme minimum), dans les domaines agricoles, de l'élevage ou de la faune sauvage. - Une formation spécialisée d'initiative locale (S.I.L. type « faune non domestique en captivité ») ou équivalent est souhaitable.
Vous justifiez d'une expérience en parc zoologique, (stage ou activité professionnelle).
- Vous avez de bonnes connaissances en Zoologie et Zootechnie.
- Vous possédez les aptitudes nécessaires et indispensables aux travaux d'extérieur et aux tâches pénibles.
- Vous savez faire preuve de polyvalence dans les activités et selon les espèces entretenues (passage dans les différents secteurs animaliers, activités transversales type logistique).
- Vous savez rédiger des comptes-rendus d'activités ou de suivi des animaux.
- Vous avez l'esprit d'initiative et savez organiser votre travail en autonomie et en respect des consignes, vous êtes dynamique, disponible, et rigoureux.
- Vous savez respecter les procédures de travail et de sécurité, l'ensemble des consignes hiérarchiques.
- Vous avez l'esprit d'équipe, et adhérez aux objectifs et projets du service. ux techniques ou communs), à la sécurité du site vis-à-vis du public, à la démarche environnementale (certification ISO 14001).
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : T3038