Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Industriel - Production & Logistique H/F Segula Technologies

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Véritable chef d'orchestre, vous intervenez à l'interface des équipes de production, de la logistique, de la maintenance et des fonctions support afin de garantir la performance des opérations et l'atteinte des objectifs industriels.

Rattaché(e) à l'équipe industrielle, vous aurez notamment pour responsabilités de :

  • Piloter et coordonner les activités de production et de logistique.
  • Anticiper les besoins de production et optimiser la gestion des stocks.
  • Suivre et coordonner les opérations de rétrofit et d'évolution des équipements de production.
  • Animer les échanges entre les différents métiers impliqués dans les activités industrielles (production, logistique, maintenance, qualité, méthodes, etc.).
  • Assurer le suivi des plannings, des risques et des indicateurs de performance.
  • Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus industriels.

Le profil recherché

  • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 ou équivalent en ingénierie ou gestion de projet industriel.
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet dans un environnement industriel.
  • Vous maîtrisez les enjeux liés à la production, aux flux logistiques et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et votre aisance dans le pilotage de projets.
  • Une expérience dans le secteur ferroviaire constitue un atout, mais n'est pas indispensable.
Compétences : chef de projet, Production, Logistique, Gestion de projet

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 22/07/2026 - Réf : OGGWKDXTWOBXEK459

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