Externatic recrutement

Développeur C#.Net Client Final - Lyon 9 H/F Externatic

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • C#

Les missions du poste

La réalité du poste :La plupart des annonces vous promettent de coder sur les derniers frameworks cloud-natifs dès le premier jour. Pas nous.

Nous accompagnons un acteur lyonnais incontournable du financement B2B (PME de près de 200 collaborateurs, structure hyper-solide et en forte croissance). La DSI lance un plan de transformation radical sur 3 ans : faire converger 3 applications historiques (actuellement en WinForms et Visual Basic) vers une application unique Full Web.

Votre mission des 12 à 24 prochains mois ? => Prendre en main ce patrimoine applicatif (70% de dev/évolutions, 30% de support applicatif) pour maintenir la machine opérationnelle pendant que la DSI définit l'architecture cible de demain.

Pourquoi ce poste est stratégique :
Vous n'êtes pas un simple exécutant venu faire du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle).
Vous intégrez une DSI pragmatique qui ne jure pas par les process lourds, mais par l'efficacité (CI/CD déjà en place, approche orientée DevOps).
En acceptant de stabiliser le legacy aujourd'hui, vous gagnez votre place à la table des architectes pour construire l'application Full Web de demain et intégrer les futures briques d'Intelligence Artificielle (audit IA en cours).

Vos missions concrètes :

  • Run & Évolutions : Traiter les tickets en autonomie, corriger les anomalies et développer de nouveaux modules sur l'existant (C#, .NET, WinForms, VB, SQL).
  • Transformation : Participer progressivement aux choix techniques, à la refonte, et être un acteur clé de la modernisation du SI.

Avantages

Le Deal (l'équilibre pro/perso introuvable en ESN) :
  • Rémunération : 42 000 € à 45 000 € + Participation / Intéressement.
  • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 3 semaines de RTT et 5 semaines de CP.
  • Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine.
  • Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 80 %, salle de sport intégrée, conciergerie, et prise en charge TCL à 50 %.
  • Localisation : Lyon 9ème, proche des noeuds autoroutiers.

Le profil recherché

Profil recherché :
Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience (alternance comprise) sur de l'environnement Microsoft .NET.
Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans du code lourd industriel ou patrimonial, car vous savez que c'est une étape nécessaire avant la refonte.
Vous êtes curieux, engagé, et vous avez le sens du service.

Bienvenue chez Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
  • Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • Près de 30 consultants
  • Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
  • Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
  • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Les avantages

  • 100% client final
  • Cabinet spécialisé en informatique
  • Cabinet présent dans toute la France

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous prenons contact avec vous

  • Explorons ensemble vos envies/objectifs

  • Nous présentons votre profil

  • Mise en relation avec l'entreprise

  • Suivi de votre intégration

  • Donnons-nous des nouvelles

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 002254

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