Pilote Flux Industriels - Prototypes & Industrialisation H/F Segula Technologies
- Niort - 79
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Les missions du poste
En tant que Pilote Flux Industriels, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Assurer le suivi des nomenclatures produits (BOM) et garantir leur cohérence tout au long des différentes phases du projet.
- Piloter les évolutions techniques et mesurer leurs impacts sur les approvisionnements et les délais.
- Coordonner les actions nécessaires à la disponibilité des composants et suivre l'avancement des approvisionnements en lien avec les équipes Supply Chain.
- Identifier les points de blocage susceptibles d'impacter le planning et proposer des plans d'actions adaptés.
- Consolider les indicateurs d'avancement et assurer un reporting régulier auprès des équipes projet et du management.
- Animer les réunions de coordination avec les différents interlocuteurs (programmes, industrialisation, supply chain, production...) et assurer le suivi des décisions prises.
- Contribuer à la sécurisation des livraisons des prototypes en anticipant les risques liés aux flux industriels.
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou équivalent.
- Vous disposez d'une première expérience en ordonnancement, approvisionnement, planification, supply chain ou coordination de projets industriels.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture et le suivi de nomenclatures (BOM) ainsi qu'avec la gestion des évolutions techniques.
- Vous maîtrisez les outils de pilotage (Excel, ERP, indicateurs de suivi...) et appréciez les environnements industriels exigeants.
- Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs et gérer les priorités.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : LVVGBZYFDMRXKK556