Un·e Inervenant·e Social·e H/F
CEIIS
- Figeac - 46
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LE PÔLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE RECRUTE POUR SA STRUCTURE D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS,
SERVICE SEMI-AUTONOME/AUTONOME - UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E - CDI Temps plein
L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions
Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
- CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile)
- HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)
- CPH (Centre Provisoire d'Hébergement)
- ALT (Aide au Logement Temporaire)
- MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)
Missions :
- Accompagner le jeune dans son processus d'autonomie et d'indépendance, dans la compréhension et la maitrise des démarches administratives, l'accès au logement autonome, la régularisation au séjour, l'emploi, la santé.
- Assurer une mission d'aide à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes accompagnés
- Rédiger des écrits professionnels (bilan, note de situation),
- Participer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé du jeune accompagné
- Créer et entretenir les relations partenariales (ASE, école, santé.)
- Accompagner les jeunes dans des temps individuels et collectifs,
- Aider et soutenir les jeunes dans leurs compétences et leurs ressources,
- Adapter et adopter une posture d'écoute active et bienveillante,
- Prendre en compte les différences culturelles,
- Prendre part à la vie institutionnelle (projet d'établissement, de pôle et associatif, actions transversales)
Compétences et qualités requises :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Prise d'initiative et travail en autonomie
- Bonne connaissance de l'environnement juridique et administratif
- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation
- Une expérience de l'accompagnement des mineurs non accompagnés serait un plus
- Permis B exigé
Diplômes et formation exigés : DEES / DEASS / DECESF
Type de contrat : CDI Temps plein, horaires d'internat, soirées et 1 weekend sur 4.
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Figeac, déplacements fréquents
Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : 01/09/2026
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MNHP
