Monteur-Vendeur - Conseiller Optique H/F
Afflelou
- Martigues - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
En recherche d'une personne en charge des missions suivantes :
-Réception de clients : Assurer un accueil chaleureux et professionnel de la clientèle, identifier les besoins des visiteurs et les orienter vers l'interlocuteur ou le service adapté.
-Vente : Accompagner le client dans son parcours d'achat en apportant des conseils personnalisés sur le choix des montures et des verres, tout en proposant les offres commerciales en vigueur.
-Gestion du tiers payant : Prendre en charge les démarches administratives liées aux mutuelles et à la Sécurité sociale, notamment la gestion des dossiers de prise en charge et la télétransmission.
-Montage : Réaliser les interventions techniques en atelier, incluant le centrage, le taillage et l'ajustement des verres correcteurs dans les montures, ainsi que les éventuelles réparations.
-Commande : Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, gérer la réception des produits et veiller à la mise à jour régulière des stocks du magasin.
-Tâches administratives : Participer à la gestion quotidienne du point de vente, incluant le suivi des dossiers clients, la tenue des registres de vente et diverses missions de gestion administrative courante.
L'entreprise est ouverte à la mesure de l'immersion en milieu professionnel
Le profil recherché
Compétences: Lunetterie / optique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Renseigner des documents médico-administratifs,Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux,Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements,Présenter une offre commerciale à un client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerces de détail d'optique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MNSD
