Chargé d'Opérations H/F REGION NORMANDIE

Missions principales du poste :
Sous l'autorité du responsable du Service de Maitrise d'Ouvrage Travaux et Construction et de son adjoint, le chargé d'opérations assure le pilotage des opérations de travaux sur le patrimoine de la Région Normandie, EPLE ( Etablissement Public Local d'Enseignement) et hors EPLE (restructuration, rénovation, construction, mise aux normes, rénovation énergétique).
Responsabilités du poste :
- Assurer les techniques mises en oeuvre, de la tenue du budget et des délais des opérations qui lui sont confiées.
- Assurer le respect des procédures et des réglementations applicables à la collectivité au sein des activités du service (financier, budgétaire, juridique, etc...),
- Mettre en oeuvre, dans la limite de son champ d'intervention, la politique patrimoniale votée par les élus,
- Piloter les opérations de travaux sous la responsabilité du Responsable de Pôle,
- Participer au développement de la transition environnementale et à l'innovation dans le bâtiment,
- Garantir la réalisation des prestations commandées et leurs conformités à la demande (service fait).

Activités attendues sur le poste :
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, les activités du ou de la chargé(e) d'opérations transverses sont :
- Assurer la réalisation technique des opérations de construction, grosse maintenance ou restructuration, spécifique au pôle opérations transverses, de la conception à la livraison ainsi que les garanties associées dont :Réaliser ou, après lancement d'une consultation, faire réaliser les études préalables (diagnostic, faisabilité...), le programme général et technique de l'opération en lien avec le service ingénierie et expertises ;
- Organiser en liaison avec les utilisateurs et intervenants la validation des phases de conception jusqu'à la remise du dossier de consultation des entreprises et produire les éventuelles notes et demandes d'arbitrage techniques ou financières ;
- Assurer le suivi des travaux et des prestations prévus aux marchés de l'ensemble des intervenants ;
suivre les réceptions de travaux et les levées de réserve ;
- Solliciter la commission de sécurité le cas échéant ;
- Coordonner, le cas échéant, les opérations de mise en service de l'équipement en liaison avec l'exploitant, l'entreprise et les utilisateurs ;
- Suivre techniquement les sinistres sous garantie, consécutifs à des travaux menés par le pôle, jusqu'à l'exécution des travaux de reprise ;
- Suivre les garanties contractuelles et légales en lien avec les services juridiques.


- Assurer la réalisation financière et administrative d'opérations transverses, et les garanties associées dont :
Participer au lancement des consultations, à la rédaction des cahiers des charges (dont techniques pour les maîtres d'oeuvre), l'analyse des candidatures, des offres ou des projets et la présentation aux différentes commissions et jury (dont CAO) ;
- Transmettre au service compétent, les documents techniques nécessaires pour la souscription des assurances dommage ouvrage et TRC, voire pour la formalisation des éventuelles réclamations ;
- Assurer la rédaction des marchés sous MARCO, en binôme avec les assistants financiers et administratifs ;
- Organiser et planifier l'obtention des autorisations administratives ;
- Participer au lancement des consultation des entreprises en lien avec le référent marchés, le maître d'oeuvre et le service compétent ;
- Contribuer activement au respect du délai global de paiement des factures en attestant du service fait de la bonne exécution des prestations dans le délai imparti ;
- Mettre à jour systématiquement des outils de suivi en termes de planning et de budget des opérations ;
- Mettre en place une information efficace et rapidement mobilisable à destination des partenaires et collaborateurs sur son champ de compétences.








Relations fonctionnelles internes et externes :
- Les services de la Collectivité, les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE, les partenaires externes, les EPLE, les entreprises, les autres collectivités.

Conditions de travail
- Déplacements fréquents et sur toute la Normandie,
- Contraintes horaires,
- Astreinte opérationnelle sur le patrimoine Régional (hors lycée).

Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
- L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
- Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
- Un restaurant administratif (Rouen)
- Un plan de prévention santé au travail ; une participation à une mutuelle labellisée ;
- Le management agile à travers des campus dédiés ;
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur.

Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.