Daher emploi
Daher recrutement

Alternant Chef de Projets Logistiques H/F Daher

  • Mirabeau - 84
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Les missions du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Chef de projets logistique / Management des opérations logistique

Missions envisagées:

- participer / animer des chantiers d'amélioration continue (5S , Lean management)

- étudier des pistes d'optimisation des stocks de matériels

- étudier des pistes d'optimisation / simplification des méthodes & process existants

- étudier pistes d'innovation / digitalisation des activités

- Tous sujets de type amélioration continue logistique

- Collaboration avec les équipes terrain

- Méthodologie Lean

- Analyse de data sur l'ERP SAP.

Avantages principaux :

* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 13ième mois, sous condition d'ancienneté



Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Le profil recherché

Alternant Master logistique 1 ou 2 ans.

Candidats en écoles de commerce non retenus

Les avantages

  • Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
  • Accès à un réseau de crèches sous conditions
  • Plan d’épargne entreprise
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Publiée le 22/07/2026 - Réf : R3164-2026_1784705406

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