Dgpn - Cabinet - Gestionnaire au Bureau du Personnel du Cabinet du Dgpn H/F
Cabinet de la direction générale de la police nationale
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
À noter sur ce job
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Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
1)S'assurer la gestion et le suivi des contrats courts
Assurer la gestion de la réserve opérationnelle
recenser les besoins RO auprès des services,
assurer et suivre les différentes étapes du recrutement, et préparer l'arrivée des réservistes
gestion et suivi des états des services faits pour mise en paiement des vacations,
gestion des cartes agents pour la réserve citoyenne,
S'assurer la gestion des apprentis
Recenser les besoins en apprentissage des apprentis auprès des services,
gérer les différentes étapes du recrutement (procédure DRHFS) et négocier les dépassements des frais de scolarité avec les écoles si besoin, et préparer l'arrivée des apprentis
Être en lien avec l'apprenti, l'école, la DRHFS et le ministère du travail pour la rédaction du contrat d'apprentissage et assurer le suivi des apprentis
Assurer la gestion des stagiaires
Recueillir l'expression de besoin des services et transmission des CV des stagiaires aux services,
Préparer l'arrivée des stagiaires et en assurer le suivi
Assurer la gratification des stagiaires
2) Référente de l'action sociale
Transmission de toutes les actions sociales (logement, naissance, arbre de Noël ...) aux agents
3) Référente handicap
gestion de la journée duoday
suivi des statistiques et aménagement de poste si besoin
4) Travail en binôme avec la gestionnaire RH chargée de la gestion des personnels administratif, technique et scientifique (PATS) et les contractuels
Le titulaire de ce poste travaille en binôme avec la gestionnaire RH chargée de la gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS) et des contractuels et assure son intérim lorsqu'il est absent.
Le titulaire de ce poste peut être amené à occuper des missions polyvalentes relatives à la gestion des ressources humaines en général. Il est un appui à tous les membres de l'équipe du bureau du personnel.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le bureau du personnel est chargé de la gestion administrative de l'ensemble des personnels affectés au cabinet du DGPN et des services rattachés au DGPN (SICOP, État-major, médiateur interne de la police nationale, commandement des outre-mer, commandements des réserves de la police nationale, projet frontière intelligente, CSATE et pôle police du cabinet ministre).
Composition et effectifs du service :
Le bureau du personnel est composé d'une attachée d'administration de l'État, de trois secrétaires administratifs, de deux adjoint administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de cabinet et son adjointe
La cheffe du bureau du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs: Cabinet DGPN, services rattachés au DGPN, DRHFS, tout agent du ministère de l'Intérieur
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- s'avoir s'adapter : niveaumaîtrise - requis
Autres : Discrétion / disponibilité / capacité d'écoute
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l'environnement et de l'organisation du cabinet de la DGPN et des services rattachés à la DGPN. Vous acquerrez des connaissances fines sur la gestion des réservistes, apprentis, stagiaires, les politiques d'actions sociales et la politique du handicap. Vous acquerrez des connaissances globales sur la gestion RH de proximité.
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publiée le 22/08/2026 - Réf : MINT_BA075ACB-124190