Chef d'Équipe Nettoyage H/F Isere Nettoyage Services
- Fontaine - 38
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- déplacements possibles selon les chantiers
Détail du poste
Description du poste :
Nous recherchons un chef d'équipe travaux exceptionnels spécialisé dans le nettoyage, capable de superviser et de participer activement à toutes les interventions, y compris les travaux en hauteur.
Missions principales :
- Participer à 100 % aux opérations de nettoyage sur les différents chantiers
- Encadrer et organiser le travail d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs
- Garantir la qualité d'exécution et la sécurité sur chaque intervention
- Assurer le lien et la transmission d'informations entre le terrain et la direction
- Planifier, suivre et contrôler la bonne réalisation des chantiers
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du nettoyage
- Aucune appréhension du travail en hauteur (travaux fréquents)
- Expérience solide en gestion d'équipe
- Permis B obligatoire
- Idéalement titulaire du CACES Nacelle R486
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe
Conditions de travail :
- Période d'essai : 2 mois
- Formations indispensables prises en charge par l'entreprise après la période d'essai
- Travail du lundi au samedi, entre 05h et 20h, selon les besoins
- Journée de 7h, les heures dépassant ce volume sont comptabilisées en heures supplémentaires
- Planning communiqué 15 jours à l'avance
- Véhicule de service et téléphone professionnel fournis
- Déplacements possibles selon les chantiers
Rémunération :
2 341.78 € brut / mois
Prise de poste :
Début Aout
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/08/2026 - Réf : 211LSWT
