Directeur Général des Services Adjoint - Métropole d'Orléans H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Directeur général des services adjoint participe, aux côtés du Directeur général des services et du second Directeur général des services adjoint, à la direction générale de l'administration municipale et métropolitaine.
Dans le cadre d'une gouvernance collégiale, il contribue à l'animation du collectif de direction, à la coordination des politiques publiques et au pilotage transversal des projets stratégiques de la collectivité.
Il exerce ses missions dans une logique de coopération permanente, sans périmètre sectoriel prédéfini, afin de favoriser la transversalité, la fluidité des décisions et la responsabilité des directions.
Il peut représenter la direction générale auprès des élus, partenaires et instances de la collectivité dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.
Le Directeur général des services adjoint participe pleinement à la direction générale de l'administration.
Il n'exerce pas ses fonctions dans un champ sectoriel déterminé mais dans une logique de transversalité, de coordination et de pilotage collectif des politiques publiques.
Il contribue, avec le Directeur général des services et le second Directeur général des services adjoint, à l'animation d'une direction générale collégiale au service de la mise en oeuvre du projet de mandat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260717000502-directeur-general-services-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Finances publiques locales.
- Droit public et réglementation territoriale.
- Management stratégique et conduite du changement.
- Méthodologie de gestion de projet.
- Enjeux de développement territorial.
- Élaborer et piloter une stratégie territoriale.
- Manager des équipes de direction.
- Conduire des négociations complexes.
- Piloter des projets transversaux.
- Analyser et anticiper les évolutions de l'environnement territorial.
- Arbitrer et prendre des décisions dans un contexte complexe.
Aptitudes :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens de l'intérêt général et de l'éthique publique.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : O045260717000502