Animateur Enfance - Jeunesse - Commune d'Uzos H/F

Communes

Compétences :
Connaissances des collectivités, communication, sécurité, organisation, premiers secours serait un plus,

- Veiller à la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) et respecter strictement les consignes spécifiques relatives à la santé, à la sécurité, aux traitements éventuels et aux régimes alimentaires des enfants concernés.
- Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention applicables en milieu scolaire, périscolaire et en restauration collective.
- Assurer la surveillance, l'encadrement et l'accompagnement des enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et leur bien-être.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, le règlement intérieur scolaire et périscolaire ainsi que les règles de vie collective.
- Maîtriser les techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection des locaux, du matériel et des équipements dans le respect des protocoles en vigueur.
- Connaître et mettre en oeuvre les gestes et postures adaptés afin de prévenir les risques liés à la manutention et aux travaux d'entretien.
- Identifier, signaler et, le cas échéant, gérer toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour les usagers et les agents.
- Faire preuve de qualités relationnelles favorisant une communication constructive avec les enfants, les familles, les enseignants, les collègues et les élus.
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome, organisé(e) et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de ponctualité, de rigueur, de disponibilité et d'un sens aigu des responsabilités.
- Avoir le sens du service public, de l'écoute et de la bienveillance dans l'exercice quotidien de ses fonctions.
- La maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) serait appréciée.

Qualités recherchées
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Esprit d'équipe et sens de la coopération.
- Bienveillance, patience et capacité d'écoute
- Polyvalence et adaptabilité.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Rigueur, autonomie et discrétion.
- Respect du devoir de réserve et de la confidentialité

Conditions d'exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur.
- Temps de travail 11 heures annualisé.
Contrat d'accroissement temporaire d'activité
A compter du 1er septembre 2026, jusqu'au 2 juillet 2027

Précisions: La personne travaillera sur la pause méridienne et le soir pour la garderie.
Elle pourra être amené à faire des heures complémentaires.

- Travail en équipe.
- Relations aux élus et habitants.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance.