Educateur de Jeunes Enfants #Tdfe2026 H/F
Mairie du Lavandou
- Le Lavandou - 83
- CDD
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places un/e éducateur/trice de jeunes enfants positionné/e en qualité de directeur/trice (Diplôme d'Etat obligatoire).
1er recrutement en CDD de 3 mois et demi avec congés payés, renouvelable en fonction de nos besoins.
L'EJE élabore le projet d'établissement, dont il/elle est acteur/actrice.
Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l'équipe.
Le travail administratif s'organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures.
Concernant "la direction" de la micro-crèche, ses missions, sous l'autorité de la Directrice de la crèche sont :
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Soutien à la parentalité.
Soutenir et accompagner les pratiques professionnelles
Application et évaluation des protocoles en place
Gestion des plannings d'occupation de la structure
Suivi des dossiers d'inscriptions et réalisation des contrats.
Gestion des commandes et besoins en matériel.
Gestion de l'équipe sur site et travail en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
Organisation des temps d'accompagnement et de management du personnel (Réunions, analyse, évaluation des compétences et besoin de formations)
Travail sur 35h du lundi au vendredi.
Recours occasionnel aux heures supplémentaires.
Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.
Qualités relationnelles/savoir être
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie envers les enfants
- Connaissances des institutions en lien avec le métier
- Esprit d'équipe
Diplômes
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants indispensable
Conditions de rémunération
2135 EUROS nets incluant les congés payés sur le premier contrat.
Renouvellement possible à compter du 1er janvier 2027, avec les congés à prendre, sur un salaire net de 1940 euros.
+ versement prime précarité en fin de CDD si contrat inférieur à 1 an
Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des droits des enfants,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Gestion de groupe d'enfants,Planification d'activités éducatives,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Mairie du Lavandou
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211LVTH
