Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Acheteur H/F Groupement Mousquetaires

  • Massy - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Notre supercentrale d'achat AURA RETAIL PRIVATE LABEL, l'alliance à l'achat pour les Marques De Distributeurs (MDD) d'Intermarché, Netto, Casino, Monoprix, Franprix et Auchan, recherche un(e) Acheteur(se) niveau confirmé / sénior H/F en CDI.

Au sein d'une équipe d'acheteurs pluri-catégoriels, vous garantirez la rentabilité et la compétitivité des familles de produits qui vous sont confiées.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

  • Sourcer les fournisseurs selon la stratégie d'offre définie;
  • Gérer les appels d'offre de la marque distributeur;
  • Négocier les conditions d'achats;
  • Assurer les renégociations et indexations Egalim;
  • Gérer les aléas concernant vos catégories de produits;
  • Garantir un reporting des indicateurs clés de performances.

Ce poste vous permettra de contribuer à l'amélioration de la rentabilité et à la massification des achats des enseignes que vous représentez auprès des fournisseurs.

ITMHIRING

Le profil recherché

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

  • Vous avez une expérience similaire d'au moins 3/5 ans, qui vous a permis d'acquérir les techniques de négociations d'achats des Marques Distributeurs, idéalement au sein de filières alimentaires;
  • Vous êtes dotés d'une véritable sensibilité « produits »;
  • Vous aimez partager, travailler en équipe;
  • Vous avez un esprit analytique et une maitrise d'Excel.

Infos complémentaires

  • CDI à pouvoir dès que possible.
  • Poste basé à Massy (91).
  • 2 jours/semaine de télétravail.
  • Titres restaurant
  • Rémunération : fixe + 13ème mois + primes sur objectifs.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 22/07/2026 - Réf : REF8835L

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