Conseiller Formation Continue H/F
Chambre de Metiers et de L'artisanat
- Le Havre - 76
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rataché(e) au directeur de Campus , vos principales missions seront les suivantes :
- Informer et accompagner les publics de manière individuelle ou collective sur l'offre de formation, et développer le nombre de parcours
- Participer à la communication sur l'offre de formation via différents supports et réunions en lien avec les partenaires de l'emploi (France Travail, Mission Locale, OPCO ..)
- Gérer et suivre les apprenants (stagiaire de la formation professionnel, contrats de professionnalisation) notamment sur les différents financements hors apprentissage, en lien avec les employeurs, les OPCO et les financeurs,
- Diversifer les publics et les financement et optimiser le remplissage des groupes de formation en coordination avec les services concernés
- Assurer la veille sur les appels à projets du domaine concerné
- Contribuer à la logistique des examens, et porter la gestion administratives afférentes
- Rédiger, traiter et diffuser les documents administratifs et de communication
- Contribuer à la gestion administrative et à la démarche d'amélioration continue
- Réaliser des recherches documentaires sur des sujets spécifiques.
Le profil recherché
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Connaissance du réseau CMA
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211LKGK