Lead Référenceur Terminaux Mobiles H/F E.Leclerc
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Systèmes embarqués
Les missions du poste
Votre rôle
Au sein de l'équipe Framework Terminaux Mobiles, vous assurez le lead sur l'étude, la qualification, l'intégration et le référencement des terminaux mobiles utilisés dans les solutions Infomil. Vous assurez la validation technique des matériels et des environnements logiciels associés, tout en maintenant les référentiels et la documentation. Vous accompagnez également les équipes internes dans les phases de sélection, de qualification et de déploiement du matériel.
Vos missions
Réaliser l'étude et le suivi des nouveaux terminaux mobiles ainsi que des nouvelles versions des systèmes d'exploitation et BSP (Board Support Package) proposées par les constructeurs
Évaluer les matériels sur les plans technique et fonctionnel
Piloter et réaliser les campagnes de tests de validation
Identifier et coordonner les actions nécessaires à l'intégration et au référencement des nouveaux équipements
Maintenir à jour les référentiels matériels et logiciels ainsi que les versions BSP référencées
Rédiger et maintenir les procédures d'installation, guides techniques et documentations de référence
Accompagner les équipes métiers dans leurs projets de référencement matériel
Assurer les échanges techniques avec les constructeurs et partenaires
Apporter une expertise technique sur les problématiques liées aux terminaux mobiles et contribuer au partage des connaissances
Assurer une veille technologique sur les terminaux mobiles, leurs systèmes d'exploitation et leurs périphériques
Environnement technique :
Système : Android / BSP (Board Support Package)
Réseau : Connectivités des terminaux mobiles
Outils : SOTI (solution de gestion de terminaux mobiles) / JIRA (outil de suivi de projets et de tickets)
Le profil recherché
Votre profil
Vous avez une formation supérieure en informatique de niveau Bac +5
Vous avez une expérience dans la qualification, l'intégration ou le référencement de matériels informatiques
Vous avez des connaissances de l'environnement Android et des BSP
Vous avez la maîtrise des méthodologies de qualification et de tests
Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle
Vous savez travailler de manière organisée et autonome dans un environnement transverse.
Compétences appréciées :
Expérience sur des terminaux mobiles professionnels ou des systèmes embarqués
Connaissance des architectures matérielles et des périphériques associés
Connaissance de l'outil SOTI
Expérience des échanges techniques avec des fournisseurs ou constructeurs
Curiosité technique et intérêt pour l'amélioration continue.
Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.
Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre arrivée, d'un environnement favorisant le partage de connaissances et participerez à des projets mêlant innovation matérielle, qualification et déploiement de solutions utilisées à grande échelle.
Inclusion et accessibilité
Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité
Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination
Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste
Conditions et environnement de travail
Type de contrat : CDI
Localisation : Toulouse - Basso Cambo
Statut : Cadre autonome
« Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes via Teams ainsi que des réunions hebdomadaires en visio. Vous travaillerez en interaction avec plusieurs services dans un environnement dynamique et collaboratif. »
Ce que nous proposons :
82 jours de télétravail par an (organisation flexible)
Horaires flexibles
20 jours de RTT
Intéressement, participation et 13e mois
Événements conviviaux via le CSE
Solutions de mobilité durable
Infrastructures adaptées (ex : bornes électriques)
CET et restaurant d'entreprise
Processus de recrutement
Nous avons à coeur de vous offrir une expérience transparente et accessible :
1. Étude de votre candidature
2. Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)
3. Entretien manager avec votre futur manager
4. Entretien de validation
Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Infomil, c'est :
Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer à des projets concrets et utiles
Développer vos compétences dans un cadre stimulant
Intéressé ?
Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : LRTM/E&D/JLY