Ingénieur Optique H/F Segula Technologies
- Limeil-Brévannes - 94
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Analyse de la performance de la promotion
Les missions du poste
Au sein de l'équipe d'ingénierie optique, nous recherchons un Ingénieur Optique, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'industrialisation de systèmes optiques de haute performance. Vous contribuez aux études techniques, aux relations avec les fournisseurs et à la mise au point des moyens d'essais garantissant les performances des produits.
Principales responsabilités- Participer à la rédaction des spécifications des systèmes optiques.
- Concevoir et optimiser des combinaisons optiques répondant aux exigences techniques.
- Réaliser les études de performances optiques, de la phase préliminaire jusqu'aux études détaillées.
- Conduire les études de lumière parasite.
- Rédiger les spécifications techniques destinées aux fournisseurs pour la fabrication des composants optiques.
- Participer aux consultations des fournisseurs et apporter une expertise technique dans l'analyse des offres.
- Collaborer avec le bureau d'études mécaniques pour l'intégration des systèmes optiques.
- Rédiger les rapports techniques justifiant les performances des systèmes développés.
- Définir les moyens d'essais nécessaires à l'intégration et à la recette des systèmes optiques.
- Élaborer les procédures de contrôle ainsi que les critères d'acceptation.
- Réaliser ou piloter les essais et mesures optiques (analyse de front d'onde, transmission, etc.) sur des objectifs, bancs d'essais et systèmes optiques complexes.
Le profil recherché
- Conception et dimensionnement de systèmes optiques.
- Analyse des performances optiques.
- Métrologie et essais optiques.
- Rédaction de documents techniques et de spécifications.
Habilitation Secret Défense obligatoire
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : VBZQQWDCKVLLWP006
