Directeur de Plaque Automobile H/F GROUPE LEGRAND
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous pilotez la stratégie et la performance d'une plaque composée de 4 concessions situées à Rennes, Nantes, Le Mans et Saint-Brieuc, représentant les marques MAZDA, SUZUKI, HONDA, MG et LOTUS, soit un périmètre de 85 collaborateurs, 2 200 VN/VO vendus par an, 7 M€ de CA APV et 45 M€ de chiffre d'affaires annuel.
Basé(e) à Rennes, vous assurez également la direction opérationnelle du site et accompagnez vos équipes dans le développement de l'activité.
Vos missions :
- Définir et déployer la stratégie commerciale et opérationnelle de la plaque, en cohérence avec les orientations du groupe et des constructeurs,
- Garantir la performance économique, commerciale et sociale des concessions de votre périmètre,
- Piloter les objectifs de développement, de rentabilité et de satisfaction client à travers le suivi des indicateurs clés (VN, VO, Après-Vente, marges, productivité, qualité...),
- Identifier les leviers de croissance et déployer les plans d'actions nécessaires pour accompagner la performance de chaque site,
- Manager et accompagner 2 Responsables de Site et 1 Directeur de Site dans le pilotage de leurs activités et le développement de leurs équipes,
- Fédérer les collaborateurs autour d'une culture commune de performance, de coopération et d'excellence opérationnelle,
- Garantir l'application des standards constructeurs, des process du Groupe et la qualité de l'expérience client,
- Participer au recrutement, au développement des compétences et à la mobilité interne des collaborateurs,
- Représenter la Plaque auprès des constructeurs et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
Des déplacements hebdomadaires seront à prévoir entre les différents sites.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès Septembre 2026
-Statut Cadre forfait 218 jours
La rémunération :
Partie fixe à partir de 7000 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable trimestrielle et annuelle, définie selon le budget réalisé
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
-En amont d'un entretien physique, vous réaliserez un test de personnalité.
-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile, avec une pratique confirmée du management d'équipes et du pilotage d'activité, idéalement dans un environnement multisites.
Vous maîtrisez les enjeux économiques d'une concession automobile et savez piloter la performance à travers le suivi des indicateurs commerciaux, financiers et opérationnels.
Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, accompagner vos managers et insuffler une dynamique collective.
Votre vision stratégique, votre capacité à communiquer et votre sens du résultat vous permettent d'identifier les leviers de développement et de construire une performance durable.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
La carte
46 Rue de la Rigourdière
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 70dfb6f4-d18a-4ff5-9c12-5a530d38b9a7