Directeur de Site Automobile H/F GROUPE LEGRAND
- Arnage - 72
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous êtes garant(e) de la performance globale de la concession du Mans représentant les marques MAZDA, HONDA, MG et SUZUKI, avec un périmètre de 45 collaborateurs, 650 VN, 500 VO, 2,3 M€ de CA APV et un chiffre d'affaires annuel de 20 M€.
En lien avec le Directeur de Plaque, vous assurez le pilotage stratégique, commercial et opérationnel du site, en veillant à son développement, sa rentabilité et l'engagement de vos équipes.
Vos missions ?
- Piloter l'ensemble des activités de la concession (Commerce VN/VO, Après-Vente, Pièces et Services associés) et garantir leur performance commerciale, financière et opérationnelle,
- Définir et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires au développement de l'activité, en cohérence avec les orientations du groupe et des constructeurs,
- Élaborer, suivre et piloter le budget du site afin d'assurer sa rentabilité et l'optimisation des ressources,
- Analyser les indicateurs clés de performance (volumes, marges, chiffre d'affaires, productivité, satisfaction client...) et déployer les actions correctives nécessaires,
- Manager, accompagner et faire monter en compétences vos équipes, en développant une culture de la performance et du service client,
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner les responsables de service et animer les temps de pilotage,
- Garantir la qualité de l'expérience client et le respect des standards constructeurs et des process du Groupe,
- Développer la visibilité de la concession à travers des actions commerciales, partenariats et initiatives locales,
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences en lien avec les équipes RH et la Direction,
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Plaque et contribuer aux projets d'amélioration continue.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès Septembre 2026
-Statut Cadre forfait 218 jours
La rémunération :
Partie fixe à partir de 6000 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable trimestrielle et annuelle, définie selon le budget réalisé
Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur automobile, avec une expertise reconnue des activités VN, VO et Après-Vente.
Véritable gestionnaire, vous maîtrisez le pilotage d'une activité commerciale et après-vente ainsi que le suivi des indicateurs de performance nécessaires au développement et à la rentabilité d'une concession.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes, accompagner leur montée en compétences et instaurer une dynamique collective autour d'objectifs communs.
Votre rigueur, votre énergie et votre sens du résultat vous permettent de piloter efficacement votre activité tout en contribuant à la satisfaction client et à la performance durable du site.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : accb8d4f-b7fe-42a3-b6df-c15f18c4ad2c
