Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Modele Intermarche - Employe Commercial H/F Groupement Mousquetaires

  • Prades-le-Lez - 34
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Au sein de ce point de vente vous serez chargé :

- D'effectuer la mise en rayon, la présentation marchande des produits du secteur FRAIS Libre-service (Crèmerie ou charcuterie/traiteur LS) Mise en scène, affichage des prix et de l'information.

- Vous assurez la rotation des produits pour éviter la casse et les ruptures.

- Veillez au rangement des stocks et des réserves pour assurer une bonne gestion et une bonne progression de votre rayon.

Tout en veillant au strict respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. (chaîne du froid, traçabilité...)

Dans un magasin refait à neuf, vous intégrerez une petite équipe avec bonne ambiance travail et qui doit le rester !

Il est demandé un minimum de 1 an d'expérience dans la grande distribution.

Poste a 30 ou 35h selon profil.
Travail en matinée + 1 seule après midi par semaine afin d'éviter les coupures.
13ème mois.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

Route de Montpellier

34730 Prades-le-Lez

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Publiée le 21/07/2026 - Réf : REF60093Z

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