Travailleur Social Maraude H/F
Collectif Partage et Projets
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Afin de compléter son équipe durant les congés estivaux, le Collectif Partage et Projets recherche un travailleur social (H/F) pour renforcer la maraude sur l'agglomération Clermontoise, du 03/08 au 15/09/2026.
Cette mission spécifique requiert une bonne connaissance des publics en situation de grande précarité, d'errance, les particularités du public migrant, les pathologies que l'on rencontre dans la rue. Vous intervenez auprès du public, dans la rue, afin de (re)créer un lien et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins spécifiques. Cette pratique « d'aller vers » requiert une aisance relationnelle, toujours emprunte de justesse et d'humilité. Vous travaillerez en soirée, en équipe avec des bénévoles. Vous avez une bonne connaissance du paysage Clermontois de lutte contre les exclusions. Expérience auprès du public en situation de précarité et/ou d'exclusion et connaissance du secteur souhaitées.
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme du secteur social souhaité (ME, ES, AS etc.)
Permis B véhicule léger - obligatoire
Expérience souhaitée : Débutant accepté
SAVOIR FAIRE
- Communication externe et interne - indispensable
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - indispensable
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne - indispensable
- Addictologie
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- Gestion de projet lié à la culture
- Pathologies psychiatriques
- Organiser et animer des activités collectives d'information socio-éducative
- Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés
- Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, .) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, .)
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
SAVOIR ÊTRE
- Autonomie
- Prise de recul
- Rigueur
CONDITIONS DU POSTE
Poste en Contrat à Durée Déterminée du 03/08 au 15/09/26
Lieu de travail : 63000 Clermont-Ferrand
Temps de travail : 35 heures par semaine, horaires variables
Début du contrat : 03/08/2026
Rémunération : Convention collective du 26.08.65
Salaire minimum : Selon CCN 65, reprise d'ancienneté possible
Prime d'assiduité et de service, prime SEGUR, prime maraude
Motivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 27 juillet 2026 à l'attention de Mme Perrine TAURAND
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,communication interne,communication externe,word/excel/internet
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Collectif Partage et Projets
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211KNJP