Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants et Animation de Relais d H/F

Mairie Thonon les Bains

Prise de poste : 01.09.2026
Grade : Cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Définition : Sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur/trice est chargé(e) :
- D'améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil,
- Informer et accompagner les professionnels de l'accueil à domicile,
- D'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel,
- Piloter l'activité du R.P.E,
- Gérer administrativement et financièrement le R.P.E

VOS MISSIONS :
Organiser et animer un lieu d'information et d'accès au droit :
- Tenir des permanences téléphoniques et d'accueil sur rendez-vous,
- Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié,
- Renseigner et conseiller les parents, les assistants maternels et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs,
- Être un observatoire de l'offre et la demande d'accueil,
- Mettre à disposition du public la documentation,
- Animer des réunions d'information,
- Etre médiateur dans les conflits parents /professionnels de l'accueil individuel (uniquement si l'enfant est le sujet du désaccord),
- Orienter vers les institutions adaptées.

Gérer l'équipement sur le plan administratif et financier en collaboration avec l'équipe du R.P.E. :
- Participer à l'élaboration du budget et suivre les dépenses,
- Rédiger des bilans d'activités à l'intention des instances concernées,
- Encadrer l'agent polyvalent du site.

Contribuer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil à domicile :
- Repérer les besoins en formation,
- Participer à l'organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires,
- Participer à la construction d'une identité professionnelle.

Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux :
- Participer aux actions communes du territoire,
- Participer aux réunions du réseau des RP.E.
- Développer le réseau partenarial.

Participer à la définition des orientations :
- Evaluer les actions mises en place
- Être force de propositions.

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :

Compétences techniques attendues :
- Maitrise des techniques d'animation adaptées au public accueilli,
- Maitrise des techniques de communication et de postures d'accueil,
- Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels.
- Connaissance des différents modes d'accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance,
- Connaissance des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur et salarié,
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Appétence à favoriser l'adaptation du service public,
- Aptitude à piloter un projet et à en rendre compte,
- Capacité à conduire des entretiens, des réunions,
- Capacité à analyser et à communiquer à l'oral et à l'écrit.,
- Maitrise des outils bureautiques.

SAVOIR-ÊTRE :
- Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle,
- Pédagogie, aptitude à l'écoute et capacité à communiquer,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Capacités de travail en autonomie et en équipe
- Neutralité