Responsable Magasinier H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé en travaux
publics, un responsable de magasin H/F.

Vos missions :

* Traiter les demandes de fourniture transmise par les responsables
d'affaire ;
* Assurer la gestion des entrées/sorties/négociation des stocks
fournitures ;
* Assurer la gestion du parc matériel / outillage : entrée sortie,
attribution ;
* Assurer l'enregistrement dans Prochantier du petit matériel ;
* Assurer l'attribution des EPI en lien avec le service QSE ;
* Assurer la réception des livraisons : contrôle de la marchandise
en adéquation avec le bon de commande, saisie des BL, rangement des
livraisons pour les différentes entités présentes sur le site ;
* Assurer la gestion des tourets (entrée, sortie - fiche touret)
;
* Assurer la gestion des carburants ;
* Veiller au bon ordre et au rangement de l'entrepôt et de la
zone de stockage extérieur (allée de circulation libre, ...) ;
* Maintenir la zone de stockage des déchets propres ;
* Etablir les documents sécurité (plan de prévention, protocole
de sécurité ...) pour l'intervention des entreprises extérieures
sur le site (lien avec le service QSE) ;
* Veiller au respect des règles de sécurité applicable au site et
à l'entrepôt ;
* Assurer la gestion des travaux d'entretien lié aux agences ;
* Veiller au respect des règles liées à l'environnement (zone
de stockage, conditionnement, ...) ;
* Alimenter et suivre le registre des déchets dangereux et les
bordereaux de suivi ;
* Faire remonter tout dysfonctionnement, anomalie, matériel au
responsable matériel ;
* Assurer le suivi des locations, réservations, saisie sur
Prochantier.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.