Agent Technique Polyvalent H/F

Mairie

  • Chastel-Nouvel - 48
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

La commune du Chastel-Nouvel recrute un agent technique polyvalent dans le cadre d'un contrat de remplacement renouvelable.
Sous l'autorité du Maire et du responsable des services techniques, vous participerez à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal.
Vos principales missions seront :
-Entretien des espaces verts ;
-Entretien de la voirie communale ;
-Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments communaux
-Conduite et utilisation des véhicules et matériels des services techniques ;
-Entretien courant du matériel et des équipements ;
-Participation à toutes les interventions nécessaires au bon fonctionnement des services techniques de la commune.
Profil recherché :
-Permis C (poids lourd) obligatoire ;
-Polyvalence et autonomie dans l'exécution des missions ;
-Bonnes aptitudes aux travaux manuels et au travail en extérieur ;
-Sens du service public, esprit d'équipe et disponibilité ;
-Rigueur, ponctualité et capacité d'adaptation.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LNMZ

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