Essity emploi
Essity recrutement

Infirmier Conseil - Commercial H/F Essity

  • Suisse
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Infirmier conseil-commercial (H/F)

Spécialisé.e dans le domaine de l'Incontinence

Secteur de la Suisse Romande ( Genève, Riviera vaudoise, Neuchâtel et Jura )

Emploi à plein temps

Essity est un leader mondial dans le domaine de l'hygiène et de la santé, engagé à améliorer le bien-être et à construire un avenir plus sain pour tous. Avec 36 000 collaborateurs et une présence commerciale dans 150 pays, nos actions ont un impact concret sur la vie des personnes, chaque jour.

Health & Medical est l'une des trois Business units d'Essity. Notre mission : favoriser une vie plus saine grâce à des solutions performantes et durables pour accompagner efficacement les problématiques de santé du quotidien, telles que le lymphoedème, les plaies chroniques, les blessures orthopédiques, l'incontinence, et bien plus encore.

À travers nos marques de confiance reconnues à l'échelle mondiale - Actimove®, Cutimed®, Delta-Cast®, JOBST®, Leukoplast® et TENA® - nous faisons progresser l'innovation en MedTech et en santé digitale. Nous accompagnons patients et professionnels de santé via des canaux variés : hôpitaux, pharmacies de ville, maisons de retraite, plateformes en ligne... en offrant une prise en charge toujours plus globale et performante, au service des systèmes de santé du monde entier.

Rejoignez-nous pour faire tomber les barrières du bien-être !

A propos du poste

Développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé, afin de rendre l'hygiène accessible à tous.

Pour notre activité Health & Medical Suisse, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Conseil avec une orientation commerciale pour accompagner le développement de la marque TENA, référence mondiale dans les solutions dédiées à la prise en charge de l'incontinence.

Vous interviendrez principalement auprès des EMS puis des hôpitaux et cliniques de Suisse romande, région Genève, Riviera vaudoise, Neuchâtel et Jura afin d'accompagner les professionnels de santé dans l'amélioration de la qualité de prise en charge des résidents et des patients souffrant d'incontinence. Votre rôle consistera à apporter votre expertise clinique, former les équipes soignantes et développer des partenariats durables avec les établissements de santé.

L'organisation du poste prévoit en moyenne 2 à 3 visites clients par jour, avec une journée de télétravail par semaine dédiée au suivi administratif, à la préparation des rendez-vous et aux échanges avec les équipes internes.

Ce que vous allez faire :

  • Former et accompagner les équipes soignantes dans l'évaluation des besoins des patients/résidents souffrant d'incontinence et dans l'utilisation optimale des solutions TENA, en mettant à profit votre expertise clinique

  • Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille d'environ 50 établissements (EMS, hôpitaux et cliniques).

  • Participer à l'évolution des protocoles de soins en lien avec les bonnes pratiques.

  • Construire et maintenir des relations durables avec les des infirmier(ère)s chef(fe)s ainsi que des équipes soignantes.

  • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées parmi nos gammes de produits d'incontinence et de dispositifs médicaux.

  • Participer aux discussions commerciales avec l'aide et l'accompagnement du Responsable national des ventes Institutions.

  • Accompagner les essais produits, les mises en place et les suivis terrain.

Qui êtes vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier.ière et possédez une expérience significative en EMS

  • Vous appréciez le contact et souhaitez faire valoir votre expertise clinique tout en développant une fibre commerciale

  • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la pédagogie, votre écoute et votre capacité à créer des relations de confiance.

  • Vous êtes autonome, organisé.e et à l'aise dans la gestion d'un secteur.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques et assurez un reporting rigoureux.

  • Votre empathie et votre crédibilité vous permettent d'interagir avec les équipes de terrain.

Une expérience commerciale n'est pas indispensable

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide compréhension des enjeux de soin et d'un réel intérêt pour la relation client. La dimension commerciale du poste fera l'objet d'un accompagnement complet et d'une formation adaptée. Vous bénéficierez du soutien de l'équipe commerciale pour développer progressivement cette compétence.

Ce que nous avons à offrir :

Rémunération & avantages

  • Salaire annuel compétitif.

  • Avantages complémentaires attractifs et prestations sociales.

Développement professionnel & personnel

  • Nombreuses opportunités d'évolution au sein du groupe.

  • Large offre de formations professionnelles et de développement personnel, notamment via notre plateforme interne d'apprentissage.

Esprit d'équipe & collaboration

  • Une culture fondée sur l'entraide, l'engagement et le respect mutuel.

  • Une politique de feedback ouverte et constructive.

  • Un parcours d'intégration complet dans l'univers Essity.

  • Des communautés et réseaux favorisant un environnement de travail inclusif, au-delà des frontières des sites et des pays.

Environnement international

  • Un large degré d'autonomie et de responsabilité.

  • Des missions stimulantes, variées et enrichissantes au sein d'un leader mondial de l'hygiène et de la santé.

  • La possibilité de travailler avec des marques reconnues telles que TENA, Tork, Jobst, Leukoplast.

#LI-SJ1

Application End Date:

07 Aug 2026

Job Requisition ID:

Essity260512

Les avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine pour les fonctions le permettant
  • Rémunération attractive (13e mois et prime liée au régime du travail)
  • Participation et intéressement
  • Remboursement des indemnités KM ou de 60% de l'abonnement de transport
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria avec participation de la société
  • Nombre de congés et RTT avantageux
  • CSE avantageux (activités sociales/culturelles à tarif préférentiel)
  • Mise en place de plusieurs dispositifs pour le bien-être

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous déposez votre CV via HelloWork ou notre site carrière

  • Un recruteur vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique ou par visio

  • Vous rencontrez votre futur(e) manager lors d'un entretien Teams ou en présentiel

  • Si vous postulez à une offre en usine, une visite du lieu de travail peut être organisée

  • Vous recevez votre proposition dans les jours qui suivent l'entretien

Publiée le 21/07/2026 - Réf : Essity260512

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