Technicien Programmation Robotique H/F Ingeliance Technologies
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Robotique
- Programmation
Les missions du poste
Nous recherchons un Technicien Programmation Robotique pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la robotique industrielle.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Participer à la programmation et à l'optimisation des robots industriels en collaboration avec les équipes techniques R&D et industrialisation,
- Intervenir sur des projets de robotisation et d'automatisation dans des environnements industriels exigeants,
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique,
- Réaliser les essais machines et la mise au point des procédés,
- Assurer le support clients,
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de programmation robotique,
- Respecter les normes et les procédures qualité en vigueur.
Ce poste offre une réelle opportunité de développer vos compétences en robotique industrielle tout en travaillant sur des projets stimulants et variés. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en robotique, automatisme, ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en programmation robotique industrielle.
Vous maîtrisez des langages de programmation robotique ainsi que des outils de simulation.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous faites preuve d'une bonne autonomie et d'une capacité d'adaptation face aux projets variés et aux environnements industriels exigeants.
Une première expérience dans le secteur de la robotique industrielle ou de l'automatisation serait un plus.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 5j9ds0hj2nvr7
