Administrateur des Ventes H/F
ASAR
- Sainte-Gemmes-sur-Loire - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre recherche est pour une société du groupe spécialisée en soudure haute fréquence.
Nous fabriquons des produits en PVC souple ou rigide, en PEVA, en TPU et gomme (exemples : classeur, pochettes à perfo, à oeillets, étuis, dossiers cartonnés, .)
L'ADV est chargé(e) de vendre les services de l'entreprise, avec l'accompagnement de la Responsable Commerciale. Il/elle doit posséder des compétences afin de mettre en place une prospection efficace, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Missions :
Prospecter et démarcher activement de nouveaux clients BtoB (prospection téléphonique)
Assurer les prises de contacts clients (appels entrants et mails)
Identifier les besoins des prospects et des clients et proposer des solutions adaptées
Construire des propositions tarifaires
Gestion d'un portefeuille client et suivi
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer une intégration fluide des nouveaux clients
Effectuer une veille concurrentielle
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de prospection et de vente BtoB
Bon niveau de communication écrite et orale
Aisance avec les outils informatiques (CRM, pack Office)
Savoir être :
Forte capacité d'écoute et d'adaptation
Sens du contact et esprit de service
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Salaire : 2 200,00€ par mois
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Assurer le suivi des dossiers clients,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Développer un portefeuille clients et prospects,Etablir des éléments d'une commande
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211JKRH
