Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph emploi
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph recrutement

Infirmier Diplômé d'Etat - Hds Diabétologie H/F Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans la compréhension et la gestion de leur maladie tout en assurant des soins techniques spécialisés et la coordination de leur parcours de soins.

Vos missions :

Accompagner les patients dans leur parcours d'éducation thérapeutique

  • Réaliser les bilans éducatifs personnalisés.
  • Animer des séances d'éducation thérapeutique individuelles et collectives.
  • Évaluer l'acquisition des compétences et l'autonomie des patients.
  • Participer aux staffs pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets de soins.

Réaliser des soins spécialisés en diabétologie

  • Assurer la réfection de pansements spécifiques.
  • Mettre en place et assurer le suivi des pompes à insuline et des capteurs de glucose.
  • Accompagner les patients dans l'utilisation de leurs dispositifs médicaux.

Assurer les soins infirmiers et la coordination des prises en charge

  • Réaliser les prélèvements sanguins, poses de perfusions, glycémies capillaires et injections d'insuline.
  • Organiser et coordonner les examens complémentaires.
  • Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en lien avec l'équipe médicale.
  • Garantir la continuité et la qualité du parcours de soins.

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
  • Vous avez une appétence pour la prise en charge de patients atteints de maladie chroniques
  • Vous avez la capacité d'adaptation, notamment au handicap et aux origines socioculturelles des patients
  • Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
  • Vous êtes réactif(ve), avez le sens de l'observation et une capacité à anticiper.

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

Publiée le 21/07/2026 - Réf : REF1375H

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