Contrôleur de Gestion - Data H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
- Mathématiques
- Statistiques
Les missions du poste
Au sein de la Direction Epargne et Prévoyance, l'équipe Pilotage Epargne / Prévoyance contribue à la définition de la Stratégie business à travers des analyses concurrentielles, la définition des ambitions chiffrées de croissance et mix d'activité anime la Direction autour de projets transverses et de transformation, pilote l'activité et les frais de fonctionnement dans le cadre des cycles de gestion. Au service des ambitions du plan stratégique 2027-2029 d'AXA et dans un contexte d'évolution rapide des outils et pratiques, les ambitions de transformation sont importantes
Au sein de l'équipe, vous aurez des missions variées :
Missions « coeur » : planification financière et stratégique :
Contribution et renforcement au suivi du Plan Stratégique en trajectoire financière / quanti
- Budgets, visées, projections pluri-annelles en lien avec la DF et la Distribution
- Enrichissement (ex. finesse des projections) / automatisation des maquettes de projection financière
- Principalement sur l'activité (volumes business) ERI yc. Wealth, et en partie sur les frais généraux
- Proudction, amélioration et automatisation des reportings récurrents : activité AXA France (suivi activité mensuel => Comex), marché et part de marché (ass-vie et focus PER)
Appui au Manager sur le suivi du Plan Stratégique « high level » (livrables récurrents et études ad hoc)
- Demandes AVIP / Comex / DirStrat / communications externes
- Reportings récurrents (quanti et quali) pour le Comité de Direction Générale
Apport du volet « quanti » sur des études stratégiques :
- Challenge de la DirStrat sur la « revue marché et concurrence » annuelle
- Etudes ad hoc selon besoin ex. motifs de rachat pour le Comité Offre
Axes d'exploration :
- Contribuer à renforcer le pilotage (ex. PowerBIs) selon les axes priorisés dans le plan stratégique : Prév. indiv., axes « clients » dans le cadre de l'ambition Clients de la stratégie AXA France et en conformité avec les bonnes pratiques Outils / Data (documentation, accès, back-up...) en lien avec l'équipe Data / iA Vie indiv.
- Selon appétence, monter en compétence sur : les présentations / éléments de langage de type "Corporate Strategy" : rendezvous investisseurs, prises de parole Distributeurs, tables rondes ; pilotage de projets « de transfo » transverses en lien avec les directions Techniques et Offre / marketing
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 : Master 2 (type Mathématiques, Statistique, Econométrie, Informatique...), Data Analyst, le cas échéant avec complément gestion / commerce
Expériences Professionnelles : Jeune Diplômé et/ou premières expériences, de préférences dans le domaine de la Banque /Assurance / investissmement
Compétences techniques et professionnelles :
- Capacité de Modélisation, d'Analyse et de Synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : Python (Databricks), SAS et Power BI, Excel-VBA
- La connaissance de l'assurance de personnes, du modèle économique / financier de l'assurance et des enjeux business investissement / patrimoine serait un vrai plus
Compétences relationnelles :
- Rigueur, fiabilité, respect des délais
- Capacités à expliquer et vulgariser les résultats de ses études, et à prendre du recul par rapport au travaux de développement de code et d'analyses chiffrées
- Capacité à interagir avec une variété d'interlocuteurs
- Force de propositions, d'innovation et d'exploration
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 21/07/2026 - Réf : AXAFR_2026070157
