Chronopost emploi
Chronopost recrutement

Régulateur Secteur d'Activité H/F Chronopost

  • Chanceaux-sur-Choisille - 37
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans
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Les compétences pour ce job

  • Pédagogie
  • Transport

Détail du poste

Missions principales :

  • Participer au traitement des colis
  • Superviser et réguler les opérations de quai et garantir le bon déroulement de l'activité
  • Manager une équipe en complément du responsable
  • Vérifier le fonctionnement du matériel utilisé sur les chantiers
  • S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons
  • Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
  • Veiller au respect des diverses réglementations et procédures
  • Etre garant du respect des règles de sécurité face aux équipes
  • Suivi et analyse des différents indicateurs
  • Assurer le back-up du manager opérationnel de la phase
  • Rendre compte à ses responsables hiérarchiques
  • Alerter et identifier les causes des réclamations clients qui vous sont rapportés
  • Appliquer les actions environnementales déployées.

Profil recherché :

  • Expérience significative dans le domaine du Transport ou de la Logistique.
  • Connaissances en transport sous température dirigée et maîtrise de la chaîne du froid.
  • Aisance avec l'utilisation des outils informatiques.
  • Autonomie, rigueur et organisation pour assurer un suivi efficace des opérations.
  • Excellentes capacités de communication et pédagogie pour transmettre les informations et animer les équipes.
  • Forte capacité d'adaptation, d'anticipation et de gestion des priorités pour répondre aux exigences du poste.

Conditions de travail :


  • Du lundi au vendredi
  • 12h45-20h30
  • RTT
  • 13ème mois
  • Intéressement/Participation
  • 1885 euros/mois
  • Prime trimestrielle

Les avantages

  • Comité Social et Économie (anciennement CE)
  • RTT
  • Compte Epargne Temps
  • Tickets restaurant
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement et participation
  • 13ème mois
  • Primes trimestrielles ou annuelles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

La carte

460 Avenue du Cassantin

37210 Parçay-Meslay

Localiser le poste

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 4228020/29672526 RSD/37C

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